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titulo: "CAIRA, Mario c/ EDITORIAL PERFIL SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/03/1999
fuero: Laboral
numero: 99040081
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0409-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/caira-mario-c-editorial-perfil-sa-s-0d87febc-307a-4ecb-912b-b0fbe4015a38
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# CAIRA, Mario c/ EDITORIAL PERFIL SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 25/03/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ, ID FA99040081
- **Carátula**: CAIRA, Mario c/ EDITORIAL PERFIL SA s/ despido
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
- **Fecha**: 25/03/1999
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional
- **Magistrados**: PORTAS - EIRAS - GUIBOURG
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0409-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: indemnización por despido` `hechos clave: periodista, base de cálculo, SAC` `normas: ley 12908 art. 43, LCT art. 245` `doctrina: enumeración enunciativa vs. taxativa, promedio últimos 6 meses` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: empleado` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ FA99040081`

## Hechos y conflicto
Trabajador periodista (amparado por Estatuto del Periodista, ley 12908) demanda por despido. La controversia es si, para calcular la indemnización, debe incluirse el Sueldo Anual Complementario (SAC) en la base salarial prevista por el art. 43 de la ley 12908 (promedio de lo percibido en los últimos seis meses).

## Cuestión jurídica
¿Corresponde incluir el SAC en la base de cálculo de la indemnización por despido de un periodista, a la luz del art. 43 de la ley 12908?

## Decisión y resultado
Por mayoría (Portas y Guibourg), **se incluye el SAC** en la base indemnizatoria. El voto de Eiras, en minoría, sostiene que el SAC no debe incluirse porque el art. 43 es taxativo y no lo menciona. **Resultado favorable al trabajador** (mayor indemnización).

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría (Portas – Guibourg)**: La enumeración del art. 43 de la ley 12908 (incisos a, b, c, d, e) es **enunciativa, no taxativa**. La expresión "todo otro pago en especies" permite incluir el SAC. Además, si se incluyen gratificaciones (excepcionales y no periódicas), con mayor razón debe incluirse el SAC, que es obligatorio y regular. La LCT (art. 245) no es aplicable a periodistas; rige la norma específica que toma el promedio de los últimos 6 meses.
- **Minoría (Eiras)**: El art. 43 es taxativo; al no mencionar el SAC, no corresponde incluirlo.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador (empleado): permite ampliar la base indemnizatoria con el SAC, aumentando el monto del despido.
- **DESFAVORABLE** para el empleador: implica un mayor costo indemnizatorio.
- **Útil** para discutir si otras prestaciones regulares (ej. comisiones, viáticos habituales) deben incluirse en la base.
- **Contraste**: la minoría puede ser citada por el empleador, pero la mayoría es la decisión vinculante.

## Cita sugerida
CAIRA, Mario c/ EDITORIAL PERFIL SA s/ despido, CNAT, Sala III, 25/03/1999, SAIJ FA99040081, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0409-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

CAIRA, Mario c/ EDITORIAL PERFIL SA s/, SAIJ, 25/03/1999, 99040081.