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titulo: "Callegari, Enrique R. c/ Vertua, Raul V. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 25/02/1993
fuero: Civil y laboral
numero: 93052630
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-036-2503-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/callegari-enrique-r-c-vertua-raul-v-s-ee257ed3-fa4b-4722-a602-aa744d164edd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Callegari, Enrique R. c/ Vertua, Raul V. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CIVIL · 25/02/1993

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** No surge del texto.
- **Carátula:** CALLEGARI, ENRIQUE R. c/ VERTUA, RAUL V. s/ (incompleto)
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
- **Sala/Instancia:** CIVIL / S
- **Fecha:** 1993-02-25
- **Jurisdicción:** Río Negro
- **Fuero:** CIVIL - LABORAL
- **Ámbito:** LOCAL
- **Magistrados:** ECHARREN, IGLESIA, HUNT, LEIVA
- **ID SAIJ:** FA93052630
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-036-2503-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`intereses` `tasa activa/pasiva` `despido` `base indemnizatoria` `preaviso` `integración mes despido` `LCT arts. 231-233` `doctrina legal` `favorable al trabajador` `Casación`

## Hechos y conflicto
El trabajador fue despedido sin causa. La Cámara tomó para calcular la indemnización un mes en el que solo trabajó cinco días. El empleador recurrió en casación cuestionando la base indemnizatoria, la tasa de interés y la inclusión de aumentos salariales posteriores al distracto en el preaviso omitido.

## Cuestión jurídica
- ¿Cuál es el mes base para calcular la indemnización por despido en caso de remuneraciones fijas?
- ¿Deben computarse los aumentos salariales ocurridos durante el período de preaviso omitido?
- ¿Cuál es la tasa de interés aplicable tras la Ley de Convertibilidad 23.928?
- ¿Es revisable en casación la fijación de intereses y la base indemnizatoria?

## Decisión y resultado
El STJ fijó doctrina legal:
1. **Base indemnizatoria:** Debe tomarse el último mes calendario íntegramente trabajado, descartando el mes de despido si fue objeto de integración por preaviso (art. 233 LCT).
2. **Preaviso omitido:** Los aumentos salariales ocurridos durante el lapso de preaviso omitido deben incluirse en la indemnización sustitutiva (art. 232 LCT).
3. **Intereses (posteriores a Ley 23.928):** Tasa resultante del promedio entre tasa activa y pasiva a 30 días del BNA.
4. **Casación:** La fijación de intereses y base indemnizatoria solo es revisable por notoria irracionalidad.
**Resultado:** Favorable al trabajador (criterio amplio de indemnización y actualización).

## Doctrina / criterio relevante
- "El último mes íntegramente trabajado" es la regla para calcular indemnización por despido en salarios fijos.
- El preaviso omitido debe indemnizarse incluyendo los aumentos salariales que se hubieran devengado durante su transcurso.
- La tasa de interés legal post-convertibilidad es el promedio simple de tasas activa y pasiva del BNA a 30 días.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el trabajador en reclamos por despido sin causa, porque:
- Amplía la base indemnizatoria al excluir el mes de despido.
- Incluye aumentos posteriores al distracto en el preaviso.
- Mantiene una tasa de interés actualizada (mixta activa/pasiva).

**Desfavorable** para el empleador, pues restringe la revisión casatoria de estos cálculos y carga con mayores montos indemnizatorios.

## Cita sugerida
CALLEGARI, Enrique R. c/ VERTUA, Raúl V. s/ inaplicabilidad de ley, STJ Río Negro, Sala Civil, 25/02/1993, ID SAIJ FA93052630, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-036-2503-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Callegari, Enrique R. c/ Vertua, Raul V. s/, SAIJ, 25/02/1993, 93052630.