Campos, Jose Luis c/ Editorial Sarmiento S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 24/02/1988

Qué dice la fuente

Despido, injuria laboral Para configurar la injuria laboral no se requiere un comportamiento doloso en el injuriante ni la efectiva producción de perjuicio en el injuriado, siendo suficiente la deslealtad que denote el hecho y la desconfianza que puede originar para el empleador la acción cometida.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Campos, Jose Luis c/ Editorial Sarmiento S.A. s/, SAIJ, 24/02/1988, 88040031.