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titulo: "Campos Melisa Julieta c/ Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoleros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/03/2019
fuero: Procesal
numero: 19040393
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-393-0409-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/campos-melisa-julieta-c-sindicato-de-trabajadores-pasteleros-confiteros-pizzeros-30849bf8-a99d-44cb-9596-5b8a58a17b59
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Campos Melisa Julieta c/ Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoleros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 26/03/2019

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Campos Melisa Julieta c/ Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoleros s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 2019-03-26
- **Magistrados:** Fera - Balestrini
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral (PROCESAL en metadatos, temática laboral)
- **ID SAIJ:** FA19040393
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-393-0409-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: maternidad, aborto espontáneo` `hechos clave: despido durante período de sospecha (7,5 meses antes/después del parto), presunción iuris tantum` `normas: arts. 178, 208 LCT` `doctrina: la presunción del art. 178 LCT opera tanto en despido directo como indirecto` `resultado: favorable a la trabajadora` `parte favorecida: actora (trabajadora embarazada/en período de maternidad)` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La trabajadora fue despedida (presumiblemente por despido indirecto) durante el período de protección por maternidad, tras un aborto espontáneo. El empleador invocó que el despido indirecto no genera la indemnización agravada del art. 178 LCT, argumentando que solo el despido directo discriminatorio da lugar a ella.

## Cuestión jurídica
¿La presunción legal del art. 178 LCT (despido por embarazo/maternidad) se aplica también cuando el contrato se extingue por despido indirecto (colocación en situación de despido por incumplimiento del empleador), o solo al despido directo?

## Decisión y resultado
El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia (se infiere favorable a la actora), sosteniendo que la presunción del artículo 178 LCT cubre tanto el despido directo como el indirecto, pues ambos responden a la misma causa: incumplimiento grave del empleador. El despido ocurrido dentro del período de sospecha (7,5 meses previos o posteriores al parto/aborto) se presume consecuencia del embarazo, correspondiendo la indemnización agravada.

## Doctrina / criterio relevante
- La finalidad protectoria de la maternidad impide hacer distinciones entre despido directo e indirecto para la procedencia de la indemnización agravada (art. 178 LCT). Si el distracto ocurre durante el período de sospecha, se presume discriminatorio, y el empleador no puede eludir la sanción mediante incumplimientos que obliguen a la trabajadora a despedirse indirectamente.
- Respecto a adicionales no abonados durante ausencias justificadas (art. 208 LCT), el fallo no recepta la crítica del empleador, manteniendo la condena.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para la parte trabajadora/actora en un caso futuro donde:
- Se discuta un despido (directo o indirecto) durante el período de protección por embarazo, nacimiento o aborto.
- Se cuestione la aplicación de la presunción del art. 178 LCT a despidos indirectos.
- Se alegue que el empleador incumplió obligaciones para inducir un despido indirecto y evitar la indemnización agravada.

**DESFAVORABLE** para el empleador/demandado en las mismas hipótesis.

## Cita sugerida
Campos Melisa Julieta c/ Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoleros s/ despido, CNATrab., Sala C, 26/03/2019, ID SAIJ FA19040393, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-393-0409-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Campos Melisa Julieta c/ Sindicato de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoleros s/, SAIJ, 26/03/2019, 19040393.