Cancela Echegaray, Guillermo c/ Compartime SA y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: CANCELA ECHEGARAY, GUILLERMO c/ COMPARTIME SA Y OTROS s/ SUMARIO
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala A/C
• Fecha: 07/11/2002
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Comercial-Laboral
• Magistrados: Miguez - Viale
• Fuente: SAIJ, ID FA02130699
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-996-0312-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: societario-laboral contingencia: responsabilidad de directores y socios hechos clave: despido incausado, desaparición de sociedad, sentencia firme no ejecutada normas: LS 59, LS 274, LS 105, CCiv 512, CCiv 902 doctrina: responsabilidad solidaria por disolución irregular resultado: favorable al trabajador parte favorecida: empleado parte perjudicada: directores y accionistas fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Empleado despedido sin justa causa obtuvo sentencia firme en sede laboral condenando a la sociedad empleadora al pago de indemnización. La sociedad "desapareció" sin liquidación regular, impidiendo la ejecución del crédito laboral. El trabajador demandó a directores y accionistas para extenderles la responsabilidad solidaria.

Cuestión jurídica

Determinar si directores y accionistas responden solidariamente por el crédito laboral reconocido en sentencia firme, cuando la sociedad condenada "desapareció" sin liquidación conforme a la ley, frustrando la ejecución.

Decisión y resultado

Condena a directores y accionistas solidariamente al pago de la suma adeudada por capital, actualización e intereses. Resultado favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

• La responsabilidad de directores y socios se funda en los arts. 59 y 274 LS y arts. 512 y 902 CCiv, no por el despido incausado en sí, sino por la conducta de hacer "desaparecer" la sociedad eludiendo la liquidación legal, impidiendo ejecutar la sentencia firme.
• El perjuicio es la inejecutabilidad de una sentencia firme. La falta de prueba del nexo causal directo no impide la responsabilidad, pues la conducta omisiva o activa de los accionados tipifica el reproche legal.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador que busca extender responsabilidad a directores/socios por sentencia laboral incumplida.
• DESFAVORABLE para directores/socios que pretenden limitar su responsabilidad.
• NO RELACIONADO si el caso no involucra disolución irregular o desaparición de sociedad.

Cita sugerida

"CANCELA ECHEGARAY, Guillermo c/ COMPARTIME SA y otros s/ sumario", CNCom., Sala A/C, 07/11/2002, SAIJ FA02130699 (https://www.saij.gob.ar/123456789-996-0312-0ots-eupmocsollaf).