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titulo: "Cano Miguel c/ Socar SS y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO"
fecha: 13/06/2025
fuero: Laboral y comercial y laboral
numero: 25050034
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-430-0505-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cano-miguel-c-socar-ss-y-otros-s-335b041c-b6fd-4955-99b0-3eb874294c24
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cano Miguel c/ Socar SS y otros s/

CAMARA DEL TRABAJO · 13/06/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Cano Miguel c/ Socar SS y otros s/
- **Tribunal:** CÁMARA DEL TRABAJO (Sala C)
- **Fecha:** 13/06/2025
- **Jurisdicción:** Río Negro
- **Fuero:** LABORAL-COMERCIAL-LABORAL
- **Magistrados:** Alejandra M. Paolino, María de los Ángeles Pérez Pysny, Jorge A. Serra
- **ID fuente:** FA25050034 (SAIJ)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-430-0505-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: falsa sociedad, silencio del empleador, relación de dependencia no registrada` `normas: LCT arts. 23, 14, 80; Ley 25.323 arts. 1,2; LS art. 59` `doctrina: primacía de la realidad, in dubio pro operario` `resultado: admite demanda` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador y socios` `fuente: SAIJ FA25050034`

## Hechos y conflicto
Actor trabajó como carnicero para la demandada, que lo consignó falsamente como socio. Recibía órdenes, salario fijo, cumplía horarios (9-13 y 17-21 hs.), sin poder de decisión ni utilidades. Al intimar a transparentar su situación laboral y dar ocupación, el empleador guardó silencio, por lo que el actor se consideró injuriado y despedido. Demandó indemnizaciones y multas.

## Cuestión jurídica
Si existió relación laboral en dependencia (pese a formalización como socio) y si el silencio del empleador ante la intimación constituyó injuria que justifica el despido indirecto.

## Decisión y resultado
Se admitió la demanda. Se declaró la existencia de relación laboral (aplicando presunción art. 23 LCT y principio de primacía de la realidad). Se condenó al pago de indemnizaciones por despido, multas de Ley 25.323 (arts. 1 y 2) por falta de registro, y multa art. 80 LCT por no entregar certificaciones. Se extendió responsabilidad solidaria a los socios por violación de deberes de lealtad y diligencia (art. 59 LS).

## Doctrina / criterio relevante
- La presunción del art. 23 LCT se aplica cuando el empleador no registra la relación ni responde a intimaciones.
- Debe primar la realidad sobre la apariencia formal (art. 14 LCT), valorando la prueba con criterio más favorable al trabajador (in dubio pro operario).
- El silencio del empleador ante la intimación a regularizar constituye injuria suficiente para el despido indirecto.
- Los socios responden solidariamente cuando utilizan una falsa sociedad para encubrir una relación laboral, incumpliendo los deberes de lealtad y diligencia (art. 59 LS).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** al trabajador (actor) y a quien invoque relación laboral encubierta. Puede citarse para: (a) acreditar injuria por silencio patronal ante intimación, (b) aplicar presunción art. 23 LCT, (c) extender responsabilidad a socios por abuso de forma societaria, (d) reclamar multas por falta de registro y certificados.

## Cita sugerida
Cano Miguel c/ Socar SS y otros s/ — Cámara del Trabajo (Sala C), Río Negro, 13/06/2025 — ID SAIJ: FA25050034. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-430-0505-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cano Miguel c/ Socar SS y otros s/, SAIJ, 13/06/2025, 25050034.