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titulo: "Carabelli Lia Gabriela c/ E.N. Estado Mayor Gral. de la Armada - Dir. de Bienestar y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL"
fecha: 24/03/1998
fuero: Administrativo
numero: 98100192
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-291-0018-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/carabelli-lia-gabriela-c-e-n-estado-mayor-gral-de-la-armada-dir-de-bienestar-y-3ed3beea-30f6-4484-9f36-eb2757821ea2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Carabelli Lia Gabriela c/ E.N. Estado Mayor Gral. de la Armada - Dir. de Bienestar y otro s/

CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL · 01 · 24/03/1998

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Carabelli Lia Gabriela c/ E.N. Estado Mayor Gral. de la Armada - Dir. de Bienestar y otro s/
- **Tribunal:** CÁMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL, Sala I
- **Fecha:** 1998-03-24
- **Magistrados:** Licht, Buján (voto mayoritario), Coviello (en disidencia)
- **Fuente:** SAIJ, ID FA98100192
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-291-0018-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`personal militar y civil` `empleo público temporario` `estabilidad` `indemnización por despido` `contrato administrativo` `actos propios` `razonabilidad` `despido sin causa` `contingencia laboral` `doctrina de la mayoría` `disidencia favorable`

## Hechos y conflicto
La actora prestó servicios para la Armada bajo un contrato temporario que preveía rescisión unilateral por la Administración con preaviso de 30 días y sin derecho a indemnización. Al ser despedida, reclamó estabilidad en el empleo público y/o indemnización. La demandada se defendió invocando el contrato.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde reconocer estabilidad o indemnización por despido a un trabajador temporario que aceptó contractualmente la rescisión sin resarcimiento?

## Decisión y resultado
- **Voto mayoritario (Buján, adhiere Licht):** Rechaza el reclamo. La actora no puede invocar estabilidad porque se obligó contractualmente a lo contrario (doctrina de los actos propios). Tampoco procede indemnización, pues el contrato la veda y no se alegó norma de orden público que lo impida.
- **Disidencia (Coviello):** La rescisión sin causa es inválida; la Administración no puede rescindir por mera voluntad. Invoca el principio de razonabilidad (Fallos 298:233). **Resultado: MIXTO** (mayoría desfavorable para el actor, disidencia favorable).

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría:** Quien acepta un contrato con cláusula rescisoria sin indemnización no puede luego pretender estabilidad o resarcimiento (venire contra factum proprium non valet). La estabilidad exige ajustarse a las condiciones que la habilitan.
- **Disidencia:** La Administración no puede rescindir un contrato a término sin causa justificante; debe ejercer sus potestades con razonabilidad (C.S.J.N., Fallos 298:233).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para la Administración (demandada) porque la mayoría rechazó la demanda.
- **Desfavorable** para el trabajador temporario que reclama estabilidad o indemnización si aceptó contractualmente la rescisión sin pago.
- **La disidencia** puede usarse como argumento si se impugna una rescisión arbitraria sin causa.
- **Advertencia:** El fallo distingue entre contratos temporarios y planteles permanentes; no aplica automáticamente a todos los empleados públicos.

## Cita sugerida
Carabelli Lia Gabriela c/ E.N. Estado Mayor Gral. de la Armada, C.N.C.A.F., Sala I, 24/03/1998, SAIJ FA98100192, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-291-0018-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Carabelli Lia Gabriela c/ E.N. Estado Mayor Gral. de la Armada - Dir. de Bienestar y otro s/, SAIJ, 24/03/1998, 98100192.