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titulo: "Carlos Gustavo Olmedo c/ José Alberto Nallar y Juan Ignacio Buitrago s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 13/06/1995
fuero: Laboral
numero: 95200015
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0025-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/carlos-gustavo-olmedo-c-jose-alberto-nallar-y-juan-ignacio-buitrago-s-46acd85f-87a1-4d5e-980c-676ef524894a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Carlos Gustavo Olmedo c/ José Alberto Nallar y Juan Ignacio Buitrago s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 13/06/1995

## Qué dice la fuente

> Remuneración, tiempo a disposición del empleador, suspensión del contrato de trabajo Si se admite que el contrato de trabajo terminó en un momento determinado, cuando el dependiente se da por despedido legítimamente, el empleador, hasta ese momento, debe cumplir con las obligaciones a su cargo resultantes de la relación laboral, como el pago de las remuneraciones, haya prestado o no servicios efectivos. Así está dispuesto en el último párrafo del art. 103 de la L.C.T.: "El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto…

## Cómo citar

Carlos Gustavo Olmedo c/ José Alberto Nallar y Juan Ignacio Buitrago s/, SAIJ, 13/06/1995, 95200015.