---
titulo: "Carrasco, Diego Emiliano c/ Talleres Navales Dársena Norte S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 06/08/2024
fuero: Laboral y laboral y constitucional y laboral y constitucional y civil
numero: 24040195
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/carrasco-diego-emiliano-c-talleres-navales-darsena-norte-s-a-s-bb1207c9-260b-431c-b2da-d1aa4b26b675
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Carrasco, Diego Emiliano c/ Talleres Navales Dársena Norte S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ - **ID:** FA24040195  
- **Carátula:** Carrasco, Diego Emiliano c/ Talleres Navales Dársena Norte S.A. s/ acción de amparo  
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala C  
- **Fecha:** 2024-08-06  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. - **Fuero:** LABORAL-CONSTITUCIONAL  
- **Magistrados:** Gabriela Alejandra Vázquez - Graciela Lucía Craig (mayoría); Carlos Pose (disidencia)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0404-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral-constitucional` `contingencia: despido discriminatorio` `hechos clave: afiliado sindical, actividad gremial, represalia` `normas: CN 14 bis y 16, ley 23.592, Código Civil 1044-1056-1083, OIT` `doctrina: libertad sindical, nulidad del despido ilícito, reincorporación` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador`

## Hechos y conflicto
Trabajador afiliado a un sindicato fue despedido como represalia por su actividad gremial dentro de la empresa. El actor pretendió la declaración de nulidad del despido y su reincorporación. La empleadora defendió la decisión como ejercicio legítimo de su facultad extintiva.

## Cuestión jurídica
Si el despido encubrió un móvil discriminatorio basado en la actividad sindical del trabajador y, en consecuencia, corresponde ordenar su reincorporación.

## Decisión y resultado
La Cámara (por mayoría) declaró que el despido fue discriminatorio y violatorio de la libertad sindical. Ordenó el cese de la ilicitud y el restablecimiento del trabajador en las funciones que desempeñaba al momento del despido, condenando a la empleadora. Voto en disidencia.

## Doctrina / criterio relevante
- La ausencia de tutela sindical orgánica no justifica despedir a un afiliado por su actividad gremial: ello constituye un disciplinamiento social prohibido.  
- La ley 23.592 sanciona el trato desigual laboral fundado en ideas sindicales.  
- El despido discriminatorio es nulo (art. 1044 CC) y produce efectos de acto ilícito (art. 1056 CC), debiendo reponerse las cosas al estado anterior (art. 1083 CC).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE al trabajador** (despedido por actividad sindical).  
**DESFAVORABLE al empleador** (condenado por despido discriminatorio).  
Útil para argumentar reincorporación en casos de despido con móvil antisindical, incluso sin tutela gremia formal.

## Cita sugerida
**Carrasco, Diego Emiliano c/ Talleres Navales Dársena Norte S.A. s/ acción de amparo**, CNATrab, Sala C, 06/08/2024, ID SAIJ FA24040195, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-591-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Carrasco, Diego Emiliano c/ Talleres Navales Dársena Norte S.A. s/, SAIJ, 06/08/2024, 24040195.