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titulo: "Carrera, Américo c/ Seguridad Grupo Maipú S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/08/2004
fuero: Laboral
numero: 4040128
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0404-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/carrera-americo-c-seguridad-grupo-maipu-s-a-y-otro-s-d244265e-fb9b-451a-b3b0-baf13b17f70a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Carrera, Américo c/ Seguridad Grupo Maipú S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 26/08/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Carrera, Américo c/ Seguridad Grupo Maipú S.A. y otro s/ despido  
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala VIII  
- **Magistrados**: Morando, Billoch  
- **Fecha**: 26/08/2004  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional  
- **ID SAIJ**: FA04040128  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0404-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: asignaciones familiares; fuerza mayor; riesgo empresarial` `hechos clave: base salarial; procedimiento preventivo de crisis` `normas: art. 103 LCT; art. 98 Ley 24013; art. 104 Ley 24013; art. 247 LCT` `doctrina: naturaleza no remunerativa de asignaciones familiares; riesgo empresarial no es fuerza mayor` `resultado: desfavorable al trabajador` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido demanda a su empleador. Se discute:  
- Si las asignaciones familiares deben integrar la base salarial para calcular indemnizaciones por despido.  
- Si el despido fue ilícito por no cumplirse el procedimiento preventivo de crisis (Ley 24013).  
- Si la causal de despido por fuerza mayor o falta de trabajo exonera al empleador (art. 247 LCT) frente a baja de ventas.

## Cuestión jurídica
1. ¿Las asignaciones familiares constituyen remuneración a los efectos del cálculo indemnizatorio?  
2. ¿Es exigible el procedimiento preventivo de crisis como requisito de validez del despido individual?  
3. ¿La caída del nivel de ventas o la falta de requerimientos configura fuerza mayor que limita la indemnización?

## Decisión y resultado
El tribunal **desestima** las pretensiones del trabajador:  
- Las asignaciones familiares **no son remunerativas** (art. 103 LCT), no integran la base de cálculo.  
- El procedimiento preventivo de crisis **no es obligatorio para el empleador** antes de despedir individualmente; es una facultad de los trabajadores.  
- La fuerza mayor no comprende el riesgo empresarial (baja de ventas, falta de trabajo). El empleador responde plenamente.

**Resultado**: desfavorable al trabajador; favorable al empleador.

## Doctrina / criterio relevante
- **Asignaciones familiares**: no retribuyen la prestación laboral, son prestaciones de seguridad social (art. 103 LCT).  
- **Procedimiento de crisis**: arts. 98 y 104 Ley 24013 no prohíben despidos individuales; el mecanismo es para evitar despidos masivos, exigible por los trabajadores pero no obligatorio para ellos.  
- **Fuerza mayor**: no incluye circunstancias previsibles del negocio (riesgo empresarial). La rentabilidad es riesgo exclusivo del empleador. La causal del art. 247 LCT requiere imposibilidad de ocupar por hechos externos no imputables.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador en casos donde se pretenda:  
  - incluir asignaciones familiares en la base indemnizatoria;  
  - cuestionar la validez del despido por omisión del procedimiento de crisis;  
  - invocar fuerza mayor por baja de ventas o rentabilidad.  
- **FAVORABLE** para el empleador que defienda idénticas posiciones.  
- **MIXTO** si el caso futuro involucra despido masivo o hechos externos no previsibles.

## Cita sugerida
Carrera, Américo c/ Seguridad Grupo Maipú S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala VIII, 26/08/2004, SAIJ FA04040128, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-821-0404-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Carrera, Américo c/ Seguridad Grupo Maipú S.A. y otro s/, SAIJ, 26/08/2004, 4040128.