Castillo, Elizabeth María de Luján c/ Impresora Contable S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 22/11/1994

Qué dice la fuente

Despido, despido con causa, injuria laboral, antecedentes personales, apreciación del juez Si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables la relación de proporcionalidad en la valoración de la injuria no debe limitarse al último hecho que determinó el despido sino que éste debe ser ponderado en su correlación con tales antecedentes. Sumarios: Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, prueba…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Castillo, Elizabeth María de Luján c/ Impresora Contable S.A. s/, SAIJ, 22/11/1994, 94010067.