Cayun, Mariela Fabina

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA24040233
• Expediente: No surge del texto.
• Carátula: Cayun, Mariela Fabina
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX
• Magistrados: Balestrini, Pompa
• Fecha: 07/03/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Nacional
• Fuente: SAIJ
• URL: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-cayun-mariela-fabina-jadde-srl-despido-fa24040233-2024-03-07/123456789-332-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo

Tags para análisis posterior

• Materia: Despido
• Contingencia: Enfermedad inculpable, licencia paga, reserva de puesto, cargas de familia
• Hechos clave: Convivencia acreditada por acta notarial; conocimiento de la empleadora; despido indirecto de la trabajadora
• Normas: Art. 11 LCT, art. 208 LCT, art. 512 CCyCN, art. 9 ley 23.660
• Doctrina: Amplitud probatoria para unión convivencial; concubino como carga de familia a efectos de licencia por enfermedad
• Resultado: Confirmación de sentencia favorable a la actora
• Parte favorecida: Trabajadora
• Parte perjudicada: Empleador (Jadde SRL)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora inició licencia por enfermedad inculpable. A los seis meses, la empleadora le comunicó reserva de puesto según arts. 11 y 208 LCT, considerando antigüedad >5 años y sin cargas de familia. La trabajadora reclamó un año de licencia paga (art. 208 LCT) por tener pareja conviviente, acreditada con acta notarial. La demandada desconoció el vínculo. La actora se despidió indirectamente. La jueza de grado hizo lugar al reclamo; la demandada apeló.

Cuestión jurídica

Determinar si la unión convivencial del trabajador constituye “carga de familia” a los efectos de extender el período de licencia paga por enfermedad inculpable (art. 208 LCT), y si corresponde confirmar la sentencia que hizo lugar al reclamo.

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, haciendo lugar al reclamo de la actora y extendiendo el período de licencia paga. Rechazó la queja de la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• La unión convivencial puede probarse por cualquier medio (art. 512 CCyCN), incluida acta notarial.
• El concubino/concubina es considerado carga de familia conforme art. 9 ley 23.660, norma aplicable por analogía al art. 208 LCT.
• El conocimiento de la empleadora sobre la convivencia es relevante para definir los alcances de la licencia.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE al trabajador que acredite convivencia estable y que el empleador tuviera conocimiento de tal situación.
• DESFAVORABLE para el empleador que niegue la existencia de cargas de familia sin investigar adecuadamente o que desconozca pruebas fehacientes.
• MIXTO si el vínculo no está probado o si no se acredita el conocimiento del empleador.

Cita sugerida

Cayun, Mariela Fabina c/ Jadde SRL s/ despido, CNAT, Sala IX, 07/03/2024, FA24040233 (SAIJ).