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titulo: "Cazalbon, Daniela de Los Angeles c/ Petrogas S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/06/2020
fuero: Laboral
numero: 20179004
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-400-9710-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cazalbon-daniela-de-los-angeles-c-petrogas-s-r-l-s-fbb2a191-56a7-4daa-b104-5377f2050783
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cazalbon, Daniela de Los Angeles c/ Petrogas S.R.L. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 23/06/2020

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, mobbing, prueba insuficiente En los procesos de moobing o acoso laboral ". por lo general", no se da a hurtadillas, ni es sigiloso, ni se da en las tinieblas. Por el contrario, consiste en actos como insultos, gritos, gestos despectivos, permanentes negativas frente a los trabajos realizados, actitudes de indiferencia, vaciamiento del puesto de trabajo, murmuraciones entre los compañeros, incitaciones varias, discriminaciones, amenazas orales o escritas, etc. Vale decir, se trata de actos que se manifiestan tranquilamente "a la luz", y que por lo general son presenciados…

## Cómo citar

Cazalbon, Daniela de Los Angeles c/ Petrogas S.R.L. s/, SAIJ, 23/06/2020, 20179004.