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titulo: "Celli Hector Francisco c/ Bco. Pcia. de Cordoba s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 16/02/2004
fuero: Laboral
numero: 4160013
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0614-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/celli-hector-francisco-c-bco-pcia-de-cordoba-s-1f47085b-6765-4e74-b06c-a29fc0d0e467
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Celli Hector Francisco c/ Bco. Pcia. de Cordoba s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · 16/02/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** CELLI HECTOR FRANCISCO c/ BCO. PCIA. DE CORDOBA s/ DEMANDA
- **Tribunal:** Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala S
- **Fecha:** 16/02/2004
- **Jurisdicción:** Córdoba
- **Fuero:** Laboral (Local)
- **Magistrados:** Valdez de Guardiola, Silvia; Vergara, Ricardo Alberto; Buté, Víctor Hugo
- **ID SAIJ:** FA04160013
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0614-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido por injurias` `contingencia: pérdida de confianza` `hechos clave: abogado jerárquico, vinculación prohibida, omisión declaración actividades lucrativas, sumario administrativo` `normas: reglamento interno arts. 58 inc. i) y 59 inc. d)` `doctrina: contemporaneidad no es inmediatez, plazo prudente según circunstancias` `resultado: desfavorable al trabajador` `parte favorecida: empleador (Banco)` `parte perjudicada: actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, abogado y gerente del Banco, fue despedido por mantener vinculaciones con entidades privadas relacionadas al banco y no declarar sus actividades lucrativas (violando el reglamento interno). El banco realizó sumario administrativo tras conocer los hechos por oficio judicial (24/04/1997). El despido se notificó por acta notarial luego de agotar el trámite. El actor sostuvo que su conducta no se vinculaba con gestión de créditos y que el despido fue extemporáneo (29 meses después de los hechos) y desproporcionado.

## Cuestión jurídica
Determinar si el despido por pérdida de confianza fue justificado (existencia de injuria grave) y si fue temporáneo (contemporaneidad entre hecho y medida).

## Decisión y resultado
El Tribunal Superior confirmó la sentencia que rechazó la demanda del actor. Consideró que la conducta fue una injuria grave que justificó el despido. No hubo extemporaneidad: el plazo se cuenta desde que el banco tomó conocimiento del hecho (abril 1997), no desde su ocurrencia (1993/1995). El sumario insumió un plazo razonable, y el propio trabajador contribuyó a la demora al recurrir. Se reconoció el derecho a percibir salarios por el período trabajado entre el despido y la notificación final de la denegatoria del recurso.

## Doctrina / criterio relevante
- La contemporaneidad no significa inmediatez, sino un plazo prudente según las circunstancias del caso (gravedad de los hechos, cantidad de involucrados, trámite administrativo).
- El deber de probidad y buena fe del trabajador jerárquico exige cumplir estrictamente el reglamento interno.
- La conducta del trabajador que recurre administrativamente puede justificar la demora en la extinción del vínculo.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador despedido (valida el despido por pérdida de confianza).
- **FAVORABLE** para el empleador (confirma la justa causa y rechaza la demanda).
- **NO RELACIONADO** si el caso no involucra personal jerárquico, reglamento interno con deberes específicos o conductas no declaradas.
- **MIXTO** solo si se discute el pago de salarios entre el despido y la notificación final (se reconoció ese derecho, aunque el fondo fue adverso).

## Cita sugerida
CELLI HECTOR FRANCISCO c/ BCO. PCIA. DE CORDOBA s/ DEMANDA, Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala S, 16/02/2004, ID SAIJ FA04160013. Disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0614-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Celli Hector Francisco c/ Bco. Pcia. de Cordoba s/, SAIJ, 16/02/2004, 4160013.