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titulo: "Cersocimo Angel c/ M.c.b.a s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL"
fecha: 20/05/1986
fuero: Civil
numero: 86020755
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-557-0206-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cersocimo-angel-c-m-c-b-a-s-7e6196de-c7aa-4ba3-944f-bfba1983a491
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cersocimo Angel c/ M.c.b.a s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL · C · 20/05/1986

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA86020755
- **Carátula:** CERSOCIMO ANGEL c/ M.C.B.A s/
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL, Sala C
- **Fecha:** 20/05/1986
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** CIVIL | **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** DURAÑONA Y VEDIA, CIFUENTES, ALTERINI
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-557-0206-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`nulidad de acto administrativo`, `empleado público`, `estabilidad`, `prescindibilidad`, `reincorporación`, `indemnización sustitutiva`, `ley 21.274`, `CSJN doctrina`, `desfavorable para el actor`

## Hechos y conflicto
Agente declarado prescindible por primer decreto (calificado como "factor de perturbación"); luego un segundo decreto modificó la causal y se dio de baja con fundamento en la ley 21.274. El actor pretendió su reincorporación. La administración (M.C.B.A.) defendió la legalidad de la baja con indemnización.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde ordenar la reincorporación de un empleado público declarado prescindible en el marco de leyes transitorias de reorganización administrativa, o basta con la indemnización sustitutiva de la estabilidad?

## Decisión y resultado
**No corresponde la reincorporación.** Sería un acto abstracto si se considera legítima la baja con indemnización. **Resultado desfavorable para el actor (CERSOCIMO).** Parte favorecida: M.C.B.A.

## Doctrina / criterio relevante
- La garantía constitucional de estabilidad del empleado público no es un derecho absoluto a la permanencia, sino el derecho a un equitativo resarcimiento cuando el empleo se suprime sin culpa del agente (CSJN "Oliva", "Romero de Martino").
- La prescindibilidad (leyes transitorias) es un instrumento razonable para reestructurar la Administración; suspende temporalmente las normas de estabilidad y la compensa con indemnización.

## Señales para favorabilidad
- **Para un empleado que reclama reincorporación:** **desfavorable** (el fallo rechaza la reinstalación y valida la baja indemnizada).
- **Para la administración que defiende una baja por prescindibilidad:** **favorable** (confirma la legalidad de la medida con indemnización sustitutiva).
- **Mixto:** si se discute solo el monto indemnizatorio, este fallo no aporta criterio cuantitativo.

## Cita sugerida
CERSOCIMO ANGEL c/ M.C.B.A s/ nulidad de acto administrativo, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala C, 20/05/1986, SAIJ FA86020755, https://www.saij.gob.ar/123456789-557-0206-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cersocimo Angel c/ M.c.b.a s/, SAIJ, 20/05/1986, 86020755.