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titulo: "Chauvet, Adolfo y Otros c/ Subterraneos de Buenos Aires Se s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 21/02/1997
fuero: Laboral
numero: 97040044
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-440-0407-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/chauvet-adolfo-y-otros-c-subterraneos-de-buenos-aires-se-s-dc18cdf3-7d99-4593-ac73-70b1a494d01a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Chauvet, Adolfo y Otros c/ Subterraneos de Buenos Aires Se s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 21/02/1997

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID fuente:** FA97040044  
- **Carátula:** CHAUVET, ADOLFO Y OTROS c/ SUBTERRÁNEOS DE BUENOS AIRES SE s/  
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala 10  
- **Fecha:** 21/02/1997  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. – Fuero laboral – Ámbito nacional  
- **Magistrados:** CORACH (disidencia) – SCOTTI (voto mayoritario) – SIMON  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-440-0407-9ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: cálculo de horas extras y adicionales` `hechos clave: bonificación generalizada con carácter remuneratorio` `normas: LCT arts. 155, 201, 207, 208, 121/123; ley 11.544 art. 5; ley 23.041; Resolución MT 41/93` `doctrina: todo adicional salarial pagado mensualmente integra el salario normal/habitual` `resultado: favorable a los trabajadores (mayoría)` `parte favorecida: actores` `parte perjudicada: empleador (SBASE)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La empresa demandada (Subterráneos de Buenos Aires SE) abonaba una “bonificación generalizada” como porcentaje del haber básico. Los actores reclamaron que dicho adicional se incluya en la base de cálculo de horas extras, francos, vacaciones, enfermedad inculpable y SAC. La empresa y la minoría sostuvieron que la bonificación fue excluida de esos rubros por la Res. 41/93.

## Cuestión jurídica
¿La bonificación generalizada de carácter remuneratorio debe integrar la base de cálculo de horas extras, francos, vacaciones, enfermedad y SAC, aun cuando los acuerdos no lo hayan previsto expresamente?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Scotti – Simón):** Revoca la sentencia de primera instancia y declara que la bonificación es remuneratoria y debe computarse para todos los rubros citados. Condena a SBASE.  
**Minoría (Corach):** Disiente; entiende que la Res. 41/93 excluye su aplicación a horas extras y licencias.

## Doctrina / criterio relevante
Lo que define la naturaleza remuneratoria de un adicional no es la forma del acuerdo ni la omisión de mención en los rubros, sino que se trate de un pago mensual, fijo y vinculado al salario básico. Esa suma integra el salario “normal” (art. 5 Ley 11.544) y “habitual” (art. 201 LCT) para todo cálculo proporcional, salvo exclusión expresa y taxativa en el convenio.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para trabajadores que reclamen inclusión de bonificaciones generalizadas en la base de horas extras, vacaciones, enfermedad y SAC.  
**Desfavorable** para empleadores que pretendan excluir dichos pagos por simple omisión en los acuerdos.  
**Mixto** si el caso involucra una resolución ministerial que taxativamente excluya rubros (como la Res. 41/93, que la minoría consideró excluyente).

## Cita sugerida
Chauvet, Adolfo y otros c/ Subterráneos de Buenos Aires SE s/ , CNATrab., Sala 10, 21/02/1997 (FA97040044). Disponible en SAIJ.

## Cómo citar

Chauvet, Adolfo y Otros c/ Subterraneos de Buenos Aires Se s/, SAIJ, 21/02/1997, 97040044.