Chávez, Felisa de Jesús y otro c/ Coment S.A. y otro s/

Datos de identificación y cita

• Número / Expediente: L. 92.629
• Carátula: Chávez, Felisa de Jesús y otro c/ Coment S.A. y otro s/ Despido
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
• Sala / Instancia: S (Plenario)
• Fecha: 2009-11-04
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: CONSTITUCIONAL (temática laboral)
• Magistrados: Genoud (voto), Negri, de Lázzari, Pettigiani
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-272-2899-0ots-eupmocsollaf
• ID SAIJ: FA09982272

Tags para análisis posterior

materia: laboral | contingencia: intereses en ejecución de sentencia | hechos clave: pago parcial sin reserva, reclamo de intereses convenidos | normas: arts. 12, 58, 260 LCT; art. 624 CC | doctrina: principio protectorio, irrenunciabilidad derechos laborales, pago parcial = a cuenta | resultado: revocatorio | parte favorecida: actores trabajadores | parte perjudicada: demandadas empleadoras | fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Ejecución de sentencia laboral condenatoria. Las partes suscribieron acuerdo de pago en cuotas, con cláusulas que preveían intereses punitorios y moratorios. Los actores percibieron todas las cuotas del capital sin formular reserva expresa. Luego reclamaron los intereses acordados. El tribunal inferior desestimó, aplicando el art. 624 CC (el recibo del capital sin reserva extingue la obligación de intereses). Las demandadas reconocieron adeudar intereses, discutiendo solo el monto.

Cuestión jurídica

¿Resulta aplicable en el ámbito laboral el art. 624 CC para extinguir el derecho a intereses cuando el trabajador recibe pagos parciales del capital sin reserva, o debe primar el art. 260 LCT que considera todo pago insuficiente como entrega a cuenta?

Decisión y resultado

Resultado: FAVORABLE a los actores. La SCBA hizo lugar al recurso extraordinario, revocó la decisión de grado y declaró el derecho de los trabajadores al cobro de los intereses convenidos. Ordenó nuevo pronunciamiento conforme a lo resuelto. Costas a la parte demandada.

Doctrina / criterio relevante

1. Primacía del principio protectorio: el art. 260 LCT es consagración del principio de irrenunciabilidad; el pago insuficiente es considerado "a cuenta" aunque se reciba sin reservas.
2. Inaplicabilidad del art. 624 CC en materia laboral: el silencio del trabajador no puede interpretarse como renuncia a derechos reconocidos por ley, sentencia o convenio (art. 58 LCT).
3. Pago liberatorio es el pago total: mientras no prescriba la acción (art. 256 LCT), el trabajador conserva el derecho a reclamar diferencias e intereses.
4. Irrelevancia de la reserva: no se exige reserva expresa para conservar el derecho; el único límite es la prescripción.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajadores que reclamen intereses o diferencias salariales tras recibir pagos parciales sin reserva.
• DESFAVORABLE para empleadores que pretendan extinguir obligaciones accesorias invocando el art. 624 CC.
• MIXTO si se discute la cuantía de intereses pero no su existencia (el fallo refuerza el derecho al cobro).

Cita sugerida

Chávez, Felisa de Jesús y otro c/ Coment S.A. y otro s/ Despido, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 04/11/2009, L. 92.629, ID SAIJ: FA09982272, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-272-2899-0ots-eupmocsollaf