SAIJLaboral
Cherny Pablo Leonardo
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/04/2009
[[p]]El trabajador despedido sin justa causa goza del derecho a obtener una indemnización, por lo que aparece claro que la posterior negociación con un pago inferior al que se correspondía -proyectando sobre derechos irrenunciables emergentes de normas imperativas- debe considerarse violatoria de los principios del derecho laboral y del orden público mínimo inderogable. En este contexto, carece de eficacia la…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Cherny Pablo Leonardo, SAIJ, 30/04/2009, 9040249.