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titulo: "Chiariello Ruben Dario c/ Shell Gas S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2009
fuero: Constitucional
numero: 9971456
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-654-1799-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/chiariello-ruben-dario-c-shell-gas-s-a-s-e4e360bb-9049-4af1-aa9b-07217360356f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Chiariello Ruben Dario c/ Shell Gas S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 30/11/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ:** FA09971456
- **Carátula:** Chiariello Ruben Dario c/ Shell Gas S.A. s/ despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C
- **Fecha:** 30/11/2009
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** CONSTITUCIONAL (Laboral) | **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** Julio Vilela, Graciela A. González
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-654-1799-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: derecho laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: irregularidades contables, auditoría interna, faltantes de caja` `normas: arts. 10, 80, 242 LCT; arts. 1 ley 25.323, 45 ley 25.345` `doctrina: factor confianza en cajeros, gravedad de incumplimientos, desplazamiento principio conservación contrato` `resultado: mixto` `parte favorecida: demandada en despido; actor en horas extras y certificado art.80` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor (cajero) despedido con causa por Shell Gas S.A. tras auditoría interna que detectó: recibos corregidos, notas de crédito sin firmar, cobranza ingresada varios meses después, y diferencias entre registros y dinero en efectivo. Actor reclama indemnizaciones por despido incausado, horas extras y multas. Demandada sostiene injuria grave que justificó despido.

## Cuestión jurídica
Determinar si las irregularidades comprobadas en el manejo de fondos constituyen injuria grave suficiente para despedir sin indemnización (art. 242 LCT), y si proceden horas extras, multa art. 1 ley 25.323 y sanción art. 45 ley 25.345.

## Decisión y resultado
**Confirmó** la sentencia de primera instancia: **rechazó** indemnizaciones por despido (despido con causa justificada), **hizo lugar** a horas extras (7 semanales) y a sanción art. 45 ley 25.345 (falta de entrega certificado art. 80 LCT). **Difirió** tratamiento de multa art. 1 ley 25.323. Costas por su orden en alzada.

## Doctrina / criterio relevante
- En tareas de cajero, el factor confianza es relevante; se exige extrema escrupulosidad en manejo de fondos del empleador.
- La irregularidad constatada adquiere suficiente magnitud en el marco de fidelidad y confianza mutuas, desplazando el principio de conservación del contrato (art. 10 LCT).
- Para justificar despido, la conducta injuriante debe ser grave; aquí se acreditó mediante acta notarial, pericia contable, y testimonio coincidente.

## Señales para favorabilidad
**Mixto.** 
- **Favorable para el empleador** en defensa contra reclamo indemnizatorio por despido: refuerza tesis de que irregularidades contables en cajero configuran injuria grave, incluso desplazando principio de conservación. 
- **Desfavorable para el empleador** en reclamo de horas extras (proceden) y sanción por falta de certificado (procede).
- **Útil para analogía fáctica** si se discute despido con causa por manejo de fondos, especialmente en tareas de cajero o similar donde la confianza es elemento central.

## Cita sugerida
*"Chiariello Ruben Dario c/ Shell Gas S.A. s/ despido"*, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C, 30/11/2009, ID SAIJ FA09971456, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-654-1799-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Chiariello Ruben Dario c/ Shell Gas S.A. s/, SAIJ, 30/11/2009, 9971456.