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titulo: "Cilia, Ricardo Heraldo c/ Asociación Ayuda Mutual y Acción Social All y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 15/12/2004
fuero: Laboral
numero: 4010381
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0104-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cilia-ricardo-heraldo-c-asociacion-ayuda-mutual-y-accion-social-all-y-otro-s-d5863f60-21e2-4cb9-8ef1-71bb153fb5bd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cilia, Ricardo Heraldo c/ Asociación Ayuda Mutual y Acción Social All y otro s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 15/12/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Cilia, Ricardo Heraldo c/ Asociación Ayuda Mutual y Acción Social All y otro s/ Cobro de pesos
- **Tribunal**: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
- **Fecha**: 15/12/2004
- **Magistrados**: Hitters, Soria, Roncoroni, Negri, Pettigiani
- **ID SAIJ**: FA04010381
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0104-0ots-eupmocsollaf
- **Fuero**: Laboral
- **Jurisdicción**: Provincia de Buenos Aires

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido vs. renuncia` `hechos clave: renuncia inducida, vicios de la voluntad, negociación previa` `normas: arts. 900, 1045 Cód. Civil; art. 275 LCT` `doctrina: validez de renuncia depende de libre determinación; si hay intimidación o amenaza, la renuncia es nula` `resultado: RECHAZO del recurso` `parte favorecida: demandada (Asociación Ayuda Mutual)` `parte perjudicada: actor (Cilia)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó indemnización por despido sin causa. La demandada sostuvo que el trabajador renunció voluntariamente. El tribunal de grado inferior consideró acreditado que hubo maniobras para inducir la renuncia con mermada libertad, declarando la nulidad de la renuncia y condenando a la empleadora. La demandada interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley.

## Cuestión jurídica
Determinar si el recurso extraordinario impugnó de modo suficiente todos los fundamentos del fallo, en especial la existencia de vicios de la voluntad que invalidaron la renuncia.

## Decisión y resultado
La SCBA declaró **insuficiente** el recurso por no rebatir la totalidad de las conclusiones del fallo, dejando en pie un fundamento esencial. En consecuencia, rechazó el recurso y confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda.

## Doctrina / criterio relevante
- Para la validez de la renuncia es esencial la libre determinación del trabajador (correspondencia entre voluntad real y declarada).
- El acuerdo previo del empleador no vicia la renuncia, salvo fraude a la ley.
- La negociación previa del empleador no constituye despido, el trabajador podía rechazarla.
- La mera existencia de un acuerdo no invalida la renuncia.
- Para invalidarla, el trabajador debe probar vicios de la voluntad (intimidación, amenaza, error, dolo) conforme al art. 900 CC.
- La determinación de si hubo intimidación o amenaza es cuestión de hecho, exenta de revisión casatoria salvo absurdo.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que pruebe vicios de la voluntad en su renuncia (le permitiría cobrar indemnización).
- **DESFAVORABLE** para el empleador cuando haya pruebas de inducción o presión sobre el trabajador.
- **NO RELACIONADO** si no existen indicios de coerción o engaño en la dimisión.

## Cita sugerida
Cilia, Ricardo Heraldo c/ Asociación Ayuda Mutual y Acción Social All y otro s/ Cobro de pesos, SCBA, 15/12/2004, ID SAIJ FA04010381. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0104-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cilia, Ricardo Heraldo c/ Asociación Ayuda Mutual y Acción Social All y otro s/, SAIJ, 15/12/2004, 4010381.