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titulo: "Cladera Melina Verónica c/ Rectificar Sociedad de Responsabilidad Limitada s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/10/2002
fuero: Laboral y procesal y laboral
numero: 2110064
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-460-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cladera-melina-veronica-c-rectificar-sociedad-de-responsabilidad-limitada-s-258614b3-2d97-4760-92f1-ff6be17d7763
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cladera Melina Verónica c/ Rectificar Sociedad de Responsabilidad Limitada s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09/10/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Cladera Melina Verónica c/ Rectificar Sociedad de Responsabilidad Limitada s/
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Fecha:** 2002-10-09
- **Jurisdicción:** Chaco
- **Fuero:** Laboral - Procesal Laboral
- **Magistrados:** Siri Eduardo A., Urrutia de Rajoy Yolanda L.
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA02110064
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-460-0112-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: despido indirecto` `contingencia: maternidad` `hechos clave: cambio de categoría, contrato de aprendizaje no probado, despido arbitrario` `normas: LCT arts. 178, 182, 245` `doctrina: carga de la prueba del contrato` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

La trabajadora reclamó por despido indirecto, alegando cambio de categoría. La demandada sostuvo que la relación se rigió por un contrato de aprendizaje. La prueba pericial contable mostró a la actora como “administrativa A” en los libros, pero sin figurar el carácter de aprendiz. Los contratos de aprendizaje no fueron autenticados.

## Cuestión jurídica

Determinar si el despido fue arbitrario (por inexistencia del contrato de aprendizaje alegado) y si corresponden las indemnizaciones agravadas por maternidad (arts. 178 y 182 LCT).

## Decisión y resultado

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Declaró el despido arbitrario (por no probarse el contrato de aprendizaje) y condenó al pago de la indemnización del art. 245 LCT más las agravadas de los arts. 178 y 182 LCT, por acreditarse que la empleadora conocía el embarazo.

## Doctrina / criterio relevante

- El despido es arbitrario si el empleador no prueba la existencia del contrato de aprendizaje invocado para justificar la extinción.
- La indemnización del art. 178 LCT procede cuando el empleador tenía conocimiento del embarazo al momento del despido.
- Las indemnizaciones de los arts. 178, 182 y 245 LCT son acumulables.

## Señales para favorabilidad

**FAVORABLE** para el trabajador y su representación legal. El fallo refuerza: (i) la carga probatoria del empleador sobre la existencia de contratos temporales o formativos; (ii) la protección contra despido discriminatorio por maternidad; (iii) la acumulación de indemnizaciones tarifadas.

## Cita sugerida

Cladera Melina Verónica c/ Rectificar Sociedad de Responsabilidad Limitada s/, Cám. Apel. Trabajo Sala C (Chaco), 09/10/2002, ID SAIJ FA02110064. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-460-0112-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cladera Melina Verónica c/ Rectificar Sociedad de Responsabilidad Limitada s/, SAIJ, 09/10/2002, 2110064.