Clotet García, Nadia Tamara c/ Spandrio, Fabricio Raúl s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA21080030
• Carátula: Clotet García, Nadia Tamara c/ Spandrio, Fabricio Raúl s/ Cobro de pesos y entrega de certificación laboral
• Tribunal: Cámara de Apelaciones, Sala C (Entre Ríos)
• Fecha: 11/02/2021
• Jueces: Vicente Martín Romero (voto), Alberto Adrián Welp (adhesión), Fabián Arturo Ronconi
• Fuero: Laboral | Jurisdicción: Entre Ríos | Ámbito: Local
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0801-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción del contrato de trabajo concubinato jornada reducida carga de la prueba recibos de haberes voluntad concurrente abandono hechos clave: coexistencia concubinato-laboral, omisión recíproca de prestaciones normas: LCT arts. 53, 55, 138-141, 241 resultado: mixto parte favorecida: empleador (en jornada y extinción) parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ FA21080030

Hechos y conflicto

Trabajadora demandó cobro de diferencias salariales y entrega de certificación laboral. Existió relación de concubinato entre las partes que coexistió con el contrato de trabajo. El empleador invocó jornada reducida (media jornada) y sostuvo que el vínculo se extinguió por voluntad concurrente (abandono). La trabajadora cuestionó esos extremos.

Cuestión jurídica

1. Si el concubinato excluye la existencia de un contrato de trabajo. 2) Si se configuró extinción por voluntad concurrente (art. 241 LCT). 3) A quién corresponde la carga de probar la jornada reducida y valor de recibos de haberes firmados.

Decisión y resultado

Resultado mixto: El tribunal confirmó que el concubinato no impide la coexistencia del vínculo laboral. Pero consideró que hubo extinción por voluntad concurrente (abandono) al constatarse un período prolongado sin tareas, pago ni reclamos. Además, los recibos de haberes firmados por la trabajadora acreditan la media jornada, pues satisfacen los requisitos de los arts. 138-141 LCT y no se aplica la presunción del art. 55 LCT (no hubo falta de exhibición, solo omisión de formalidades). Se rechazaron las pretensiones de diferencias salariales por jornada completa.

Doctrina / criterio relevante

• Concubinato y contrato de trabajo: "La existencia de un vínculo concubinario entre los litigantes no conlleva excluir, a priori, la posibilidad de su coexistencia" (Romero, Welp).
• Extinción por voluntad concurrente (art. 241 LCT): Se configura por "comportamiento concluyente y recíproco" que demuestre desinterés en continuar el vínculo, acreditado por omisiones (falta de prestación, pago y reclamos prolongados).
• Carga de la prueba de la jornada reducida: Corresponde al empleador que la invoca, pero los recibos de haberes firmados por el trabajador que cumplen los requisitos legales son prueba de mérito de esa jornada y de los pagos.
• Planillas no rubricadas: La omisión de las formalidades del art. 53 LCT no genera presunción del art. 55 LCT, solo autoriza a merituar según las circunstancias.

Señales para favorabilidad

• Favorable al empleador cuando se invoque extinción por abandono/voluntad concurrente y se cuente con recibos firmados que acrediten jornada reducida.
• Desfavorable al trabajador que pretenda desconocer recibos o sostener despido sin prueba de reclamos oportunos.
• Favorable a ambas partes respecto a la compatibilidad entre concubinato y relación laboral (no es óbice automático).
• Útil para citar en casos donde coexistan vínculos personales y laborales, o se discuta la validez de recibos de haberes como prueba de jornada.

Cita sugerida

Clotet García, Nadia Tamara c/ Spandrio, Fabricio Raúl s/ Cobro de pesos y entrega de certificación laboral, Cám. Apel. Sala C Entre Ríos, 11/02/2021, SAIJ FA21080030. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-030-0801-2ots-eupmocsollaf