---
titulo: "Cobice    Oscar c/ Danone    Argentina    S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 26/02/2010
fuero: Laboral
numero: 10040041
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0400-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cobice-oscar-c-danone-argentina-s-a-s-5e562b3f-759a-4968-be3d-0418bef4bb9b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Cobice    Oscar c/ Danone    Argentina    S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 26/02/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente / Número**: FA10040041 (SAIJ)
- **Carátula**: COBICE OSCAR c/ DANONE ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala / Instancia**: 09 / C
- **Magistrados**: Balestrini, Fera
- **Fecha**: 2010-02-26
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: LABORAL
- **Ámbito**: NACIONAL
- **Materia**: DESPIDO
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0400-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `materia: mobbing` `contingencia: favorable para empleador en mobbing` `contingencia: mixto en base salarial` `hechos clave: desavenencias profesionales` `hechos clave: ejercicio de ius variandi` `normas: art. 245 LCT` `normas: art. 303 CPCCN` `doctrina: plenario CNAT N° 322 "Tulosai"` `resultado: desfavorable para actor en mobbing` `resultado: aplicación de plenario` `parte favorecida: empleador (Danone Argentina S.A.)` `parte perjudicada: actor (Cobice Oscar)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Cobice Oscar) demandó a su empleador (Danone Argentina S.A.) por despido, alegando acoso moral (mobbing) como causa del distracto. La empresa ejerció el *ius variandi* (modificación de condiciones de trabajo), lo que el trabajador consideró constitutivo de mobbing. El tribunal analizó si las desavenencias profesionales encuadraban en esa figura.

## Cuestión jurídica
1. ¿Configura mobbing el ejercicio del *ius variandi* o simples desavenencias profesionales?
2. ¿Deben excluirse de la base salarial del art. 245 LCT las bonificaciones abonadas sin periodicidad mensual, según el plenario "Tulosai"?

## Decisión y resultado
- **Mobbing**: El tribunal rechazó la pretensión del actor. Consideró que no toda desavenencia profesional configura acoso moral; se requiere "repetición de actitudes, palabras, conductas que, tomadas por separado pueden parecer anodinas, pero cuya repetición y sistematización las convierte en destructivas" (cita de Irigoyen). El ejercicio del *ius variandi*, aunque discutible, no constituye mobbing.
- **Base salarial**: Se aplicó el fallo plenario CNAT N° 322 ("Tulosai"), excluyendo de la base indemnizatoria las bonificaciones no periódicas, salvo fraude. El Dr. Balestrini dejó a salvo su opinión contraria.
- No surge del texto si la demanda fue totalmente rechazada o admitida en parte.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mobbing**: Para configurarlo se exige sistematicidad y repetición de conductas destructivas; el simple ejercicio del *ius variandi* no lo constituye.
- **Base salarial**: El plenario "Tulosai" excluye de la base del art. 245 LCT las bonificaciones no periódicas, a menos que medie fraude o que se vinculen a un sistema de evaluación de desempeño.
- **Obligatoriedad plenaria**: Los jueces de la CNAT deben seguir la doctrina del plenario (art. 303 CPCCN).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE para el empleador** en cuanto a la defensa contra la imputación de mobbing: establece un estándar restrictivo para su configuración.
- **MIXTO respecto a la base salarial**: favorece al empleador al excluir bonificaciones no periódicas (si se alega fraude, la carga de probarlo recaería en el trabajador).
- **DESFAVORABLE para el trabajador** que intente fundar su despido en mobbing basado en desavenencias o ejercicio del *ius variandi*.

## Cita sugerida
**COBICE OSCAR c/ DANONE ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO**, CNAT Sala IX, 26/02/2010, SAIJ FA10040041. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0400-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cobice    Oscar c/ Danone    Argentina    S.A. s/, SAIJ, 26/02/2010, 10040041.