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titulo: "Contreras  Luis  Angel  c/Banco  Rio  de  la Plata S.A. y Otro s/ Despido. c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/03/2009
fuero: Laboral
numero: 9040240
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-042-0409-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/contreras-luis-angel-c-banco-rio-de-la-plata-s-a-y-otro-s-despido-c-s-e5a0c9c0-19be-4d4b-b90f-f1ec73caf539
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Contreras  Luis  Angel  c/Banco  Rio  de  la Plata S.A. y Otro s/ Despido. c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 31/03/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA09040240
- **Carátula:** CONTRERAS LUIS ANGEL C/BANCO RIO DE LA PLATA S.A. Y OTRO S/ DESPIDO
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IV
- **Fecha:** 31/03/2009
- **Magistrados:** Guisado; Zas (voto concurrente)
- **Jurisdicción:** C.A.B.A., Nacional, Laboral
- **Fuente:** SAIJ – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-042-0409-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral`, `contingencia: despido, grupo económico, pluriempleo`, `hechos clave: desempeño simultáneo para dos empresas del grupo, mismas instalaciones, supervisión común`, `normas: arts. 26 y 80 LCT, ley 24241`, `doctrina: empleador plural, finalidad diversa de certificados`, `resultado: mixto`, `parte favorecida: Banco Río (limita su condena salarial)`, `parte perjudicada: trabajador (no cobra salario completo de cada empleadora)`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor era promotor de Orígenes AFJP y simultáneamente vendía productos del Banco Río de la Plata, en el mismo horario y lugar, supervisado por personal jerárquico común a ambas sociedades. Reclamó despido y salario íntegro de convenio a cada empresa. Las demandadas negaron la solidaridad salarial.

## Cuestión jurídica
Determinar si el desempeño simultáneo y en un mismo establecimiento para dos empresas del mismo grupo configura una única relación laboral con empleador plural (art. 26 LCT) y si el trabajador puede pretender el salario completo de cada una.

## Decisión y resultado
**Mixto.** El tribunal concluye que existe una única relación laboral con un empleador plural (grupo económico), por lo que el trabajador **no puede pretender de cada empresa el salario íntegro de convenio**. Además, distingue el certificado del art. 80 LCT (para nuevo empleo) del certificado de la ley 24241 (para ANSES, fin previsional), con finalidades y formularios distintos.

## Doctrina / criterio relevante
- La exclusividad no es nota tipificante del contrato de trabajo.
- El desempeño simultáneo en igual horario y lugar para empresas del mismo grupo configura un empleador plural (art. 26 LCT), que impide reclamar salario completo a cada integrante.
- El certificado del art. 80 LCT y el de la ley 24241 tienen finalidades diferentes y no son intercambiables.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable para el trabajador** que pretenda acumular salarios completos de cada empresa del grupo.
- **Favorable para el trabajador** que busque imputar responsabilidad solidaria al grupo económico como empleador único.
- **Mixto** según qué pretensión se compare: si el objetivo es solidaridad, es favorable; si es duplicación salarial, es desfavorable.
- Útil para distinguir obligaciones documentales (certificado laboral vs. previsional).

## Cita sugerida
CONTRERAS LUIS ANGEL C/BANCO RIO DE LA PLATA S.A. Y OTRO S/ DESPIDO, CNATrab., Sala IV, 31/03/2009, ID SAIJ FA09040240, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-042-0409-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Contreras  Luis  Angel  c/Banco  Rio  de  la Plata S.A. y Otro s/ Despido. c/  s/, SAIJ, 31/03/2009, 9040240.