Coppari Luis Narciso I.v.t. en Agropecuaria Oncativo S.a.c.i.a. - Concurso Preventivo - Hoy Quiebra c/ s/ (SAIJ, 05/03/1991)

Datos de identificación y cita

Número/ID fuente: FA91161111
Carátula/título: COPPARI LUIS NARCISO I.V.T. EN AGROPECUARIA ONCATIVO S.A.C.I.A. - CONCURSO PREVENTIVO - HOY QUIEBRA c/ s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, Sala C
Fecha: 1991-03-05
Jurisdicción: Córdoba
Fuero: Comercial (local)
Magistrados: Agüero Piñero, Martínez Gavier, Ortiz Araya
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-111-1611-9ots-eupmocsollaf
Fuente: SAIJ

Tags para análisis posterior

quiebra, sociedad anónima, presidente del directorio, representante legal, contrato de trabajo, relación de dependencia, teoría organicista, derecho laboral-concursal, desfavorable para el trabajador-director

Hechos y conflicto

No surgen del extracto hechos específicos del caso. El conflicto se enmarca en un concurso preventivo/quiebra de una sociedad anónima. Se discute si el presidente del directorio (como representante legal) puede tener un contrato de trabajo con la misma sociedad y, en consecuencia, si sus créditos son laborales verificables en el concurso.

Cuestión jurídica

¿Puede el presidente del directorio de una sociedad anónima ser simultáneamente empleado dependiente de esa sociedad, existiendo un contrato de trabajo válido?

Decisión y resultado

El tribunal (voto del Dr. Agüero Piñero) sostiene que no. Afirma que repugna a la razón jurídica que el presidente del directorio esté subordinado como trabajador, pues sería la misma persona que ordena y obedece. Concluye que el presidente o vicepresidente del directorio no puede tener relación de dependencia. El fallo es desfavorable para quien pretenda invocar un contrato de trabajo como director.

Doctrina / criterio relevante

Se aplica la teoría organicista: los administradores son órganos sociales, no empleados dependientes.
La dependencia –elemento tipificante del contrato laboral– es incompatible con la función de representante legal de la sociedad.
Cita: Zaldívar, Halperín, entre otros; rechaza las tesis del mandato o locación de servicio sin dependencia.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para directores/presidentes que reclamen derechos laborales (antigüedad, indemnizaciones, privilegios concursales) en el concurso o quiebra de la sociedad.
Favorable para la masa de acreedores concursales y para la sindicatura, al excluir créditos laborales del director y evitar su privilegio.
Mixto si el caso futuro involucra excepciones (p. ej., director sin poder de hecho o funciones meramente técnicas). El fallo admite que podrían existir excepciones, pero no las desarrolla.

Cita sugerida

Coppari Luis Narciso I.V.T. en Agropecuaria Oncativo S.A.C.I.A. - Concurso Preventivo - Hoy Quiebra c/ s/, Cám. Apel. Civ. y Com. Córdoba, Sala C, 05/03/1991, SAIJ FA91161111, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-111-1611-9ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.