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titulo: "Coquibus  María  Norma  y  otro c/ Administración Nacional de laSeguridad Social Anses s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/08/2007
fuero: Laboral
numero: 7040330
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-033-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/coquibus-maria-norma-y-otro-c-administracion-nacional-de-laseguridad-social-ef7aab0f-27ca-4ee4-8335-0ab6bfa2664a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Coquibus  María  Norma  y  otro c/ Administración Nacional de laSeguridad Social Anses s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 08/08/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Coquibus, María Norma y otro c/ Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) s/ diferencias de salarios
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha**: 8/8/2007
- **Fuero**: Laboral (Nacional)
- **Magistrados**: Pirolo, Maza
- **ID SAIJ**: FA07040330
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-033-0407-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: diferencias salariales` `contingencia: modificación de CCT` `hechos clave: viáticos sin rendición, carácter no remuneratorio` `normas: Ley 14.250, art. 19 inc. a); Dec. 1135/04; CCT 305/98 "E"` `doctrina: autonomía colectiva puede modificar in peius` `resultado: desfavorable al trabajador` `parte favorecida: ANSES` `parte perjudicada: actores` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Los actores reclamaron diferencias salariales derivadas de la modificación del CCT 305/98 "E", que transformó la asignación por movilidad fija (art. 37 inc. 1 del CCT anterior) de remunerativa a no remuneratoria, al eximirla de rendición de cuentas. Sostuvieron que ello implicó una rebaja salarial prohibida por la condición más beneficiosa.

## Cuestión jurídica
Si la modificación colectiva que suprime el carácter remuneratorio de los viáticos sin rendición constituye una reducción salarial inválida, o si el nuevo CCT puede derogar válidamente el beneficio del anterior.

## Decisión y resultado
**Desfavorable al trabajador.** La Cámara rechazó el reclamo, confirmando la validez de la modificación del CCT 305/98 "E". El nuevo convenio es fruto de la autonomía colectiva y puede modificar in peius condiciones anteriores, sin afectar los contratos individuales.

## Doctrina / criterio relevante
- La condición más beneficiosa sólo protege derechos incorporados al contrato individual, no condiciones pactadas en un CCT anterior, pues éstas no se incorporan definitivamente y pueden ser derogadas por otro convenio (art. 19 inc. a) Ley 14.250).
- La modificación de viáticos a no remuneratorios no es una rebaja salarial sino un cambio en su naturaleza, admitido por la negociación colectiva.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que invoca la intangibilidad de condiciones remuneratorias anteriores.
- **Favorable** para el empleador o ANSES por validar la modificación in peius vía CCT.
- **Mixto** si se discute interpretación del principio de progresividad (aquí rechazado).

## Cita sugerida
*Coquibus, María Norma y otro c/ Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) s/ diferencias de salarios*, CNAT, Sala II, 8/8/2007, ID SAIJ FA07040330.

## Cómo citar

Coquibus  María  Norma  y  otro c/ Administración Nacional de laSeguridad Social Anses s/, SAIJ, 08/08/2007, 7040330.