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titulo: "Corbalan, Roberto Guillermo c/ Lobos, Pedro y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 11/06/2024
fuero: Constitucional y laboral
numero: 24090233
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-332-0904-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/corbalan-roberto-guillermo-c-lobos-pedro-y-otros-s-5755f3ce-11e2-421d-b6f2-072d0068e5a8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Corbalan, Roberto Guillermo c/ Lobos, Pedro y otros s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 11/06/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ (ID FA24090233)
- **Carátula:** Corbalan, Roberto Guillermo c/ Lobos, Pedro y otros s/ Queja
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
- **Fecha:** 11/06/2024
- **Jurisdicción:** Santa Fe
- **Fuero:** Constitucional-Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Falistocco, Gutiérrez, Netri, Spuler
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-332-0904-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: queja denegación recurso inconstitucionalidad` `contingencia: acuerdo laboral homologado` `hechos clave: derechos litigiosos, actos propios, buena fe` `normas: LCT art. 63` `doctrina: principio protectorio, irrenunciabilidad, actos propios` `resultado: rechazo queja, confirma acuerdo` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador (Corbalán) celebró un acuerdo transaccional con el empleador (Lobos y otros) para finalizar un conflicto laboral. El juez de grado homologó el acuerdo. El trabajador impugnó la homologación, alegando violación de los principios protectorio y de irrenunciabilidad. La Sala confirmó la homologación. El trabajador dedujo recurso de inconstitucionalidad, denegado, y luego recurso de queja ante la Corte Suprema provincial.

## Cuestión jurídica
Si la sentencia que confirmó la homologación del acuerdo vulnera derechos constitucionales, específicamente por aplicar la doctrina de los actos propios y el principio de buena fe en un ámbito laboral donde rigen principios protectores.

## Decisión y resultado
La Corte Suprema rechazó la queja. Confirmó la validez del acuerdo homologado. Consideró que no se demostró una cuestión constitucional; la valoración de la litigiosidad de los derechos y la razonabilidad del acuerdo fue una cuestión de hecho y prueba privativa de los jueces.

## Doctrina / criterio relevante
La teoría de los actos propios (derivada de la buena fe) es aplicable en derecho laboral, pero con mayor estrictez: debe evaluarse el consentimiento del trabajador a la luz de los principios protectorio y de irrenunciabilidad. No obstante, si el trabajador no impugna oportunamente ni demuestra irrazonabilidad, el acuerdo es válido.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador que impugna un acuerdo previamente consentido.
- **FAVORABLE** para el empleador que sostiene la validez de una transacción sobre derechos litigiosos.
- Útil para defender acuerdos homologados en sede laboral si no media vicio de consentimiento o irrazonabilidad manifiesta.

## Cita sugerida
Corbalan, Roberto Guillermo c/ Lobos, Pedro y otros s/ Queja, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 11/06/2024, ID SAIJ FA24090233, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-332-0904-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Corbalan, Roberto Guillermo c/ Lobos, Pedro y otros s/, SAIJ, 11/06/2024, 24090233.