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titulo: "Córdoba, Horacio y Otros c/ Grupo Concesionario del Oeste S.A. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/02/2002
fuero: Laboral
numero: 2040012
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-210-0402-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cordoba-horacio-y-otros-c-grupo-concesionario-del-oeste-s-a-y-otro-s-726942c4-8a41-4b91-9a0c-cb07807b0d62
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Córdoba, Horacio y Otros c/ Grupo Concesionario del Oeste S.A. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 25/02/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID SAIJ:** FA02040012  
- **Carátula:** CÓRDOBA, HORACIO Y OTROS c/ GRUPO CONCESIONARIO DEL OESTE S.A. Y OTRO s/ DESPIDO  
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III  
- **Fecha:** 25/02/2002  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** NACIONAL  
- **Magistrados:** GUIBOURG (minoría), PÓRTA (mayoría), EIRAS  
- **URL:** [SAIJ](https://www.saij.gob.ar/123456789-210-0402-0ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
`despido`, `fraude laboral`, `capacitación`, `relación de dependencia`, `programa de empleo`, `Resolución 652/96`, `LCT arts. 7-12-14`, `ley 24013`, `favorable a empleador`, `desfavorable a trabajador`

## Hechos y conflicto
Actores realizaban prestaciones en sede de la empresa demandada, en el marco de cursos regulados por la Resolución 652/96 (Ministerio de Trabajo) y Resolución 51/96 (Secretaría de Empleo), financiados con el Fondo Nacional de Empleo. Reclamaron despido y derechos laborales, alegando que el programa encubría una relación de dependencia. La empresa negó el vínculo.

## Cuestión jurídica
Determinar si la participación en un programa público de capacitación laboral (Res. 652/96) puede configurar una relación laboral dependiente encubierta, pese a la finalidad formal de inserción al empleo.

## Decisión y resultado
**Mayoría (Dra. Pórta):** No hubo relación laboral porque el vínculo era con el programa estatal, no con la empresa; no existió subordinación ni dependencia. **Desestima** la demanda de los actores.  
**Minoría (Dr. Guibourg):** Si el programa se desvirtúa en prestación efectiva de servicios, corresponde aplicar la LCT (arts. 7, 12, 14), por ser de orden público. **Vota por admitir** la demanda.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría:** Mientras el programa de capacitación se ajuste a su finalidad legal (inserción laboral), no genera relación de dependencia con la empresa donde se desarrolla la práctica.  
- **Minoría:** La naturaleza jurídica del vínculo se determina por la realidad de las prestaciones; si hay servicio personal, ajeno y subordinado, el programa no excluye la aplicabilidad de las leyes laborales.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador/demandado (empresa): la mayoría excluye la existencia de relación laboral en planes de capacitación estatales.  
- **DESFAVORABLE** para el trabajador/demandante: el fallo mayoritario cierra la posibilidad de reclamar derechos laborales en ese contexto.  
- **MIXTO** si se invoca la minoría: el voto de Guibourg ofrece argumentos para sostener fraude laboral en casos de desnaturalización del programa.

## Cita sugerida
CÓRDOBA, Horacio y otros c/ Grupo Concesionario del Oeste S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala III, 25/02/2002, ID SAIJ FA02040012, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-210-0402-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Córdoba, Horacio y Otros c/ Grupo Concesionario del Oeste S.A. y Otro s/, SAIJ, 25/02/2002, 2040012.