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titulo: "Corradini Segala Hector Hugo"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO (CORDOBA)"
fecha: 13/02/2014
fuero: Laboral
numero: 14160036
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-trabajo-cordoba-local-cordoba-corradini-segala-hector-hugo-waldorf-hotel-ordinario-despido-fa14160036-2014-02-13/123456789-630-0614-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/corradini-segala-hector-hugo-47a13526-38d7-4431-ad02-78f61fde6f20
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Corradini Segala Hector Hugo

CAMARA DEL TRABAJO (CORDOBA) · 13/02/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA14160036
- **Carátula:** CORRADINI SEGALA HECTOR HUGO
- **Tribunal:** CÁMARA DEL TRABAJO (CÓRDOBA), Sala C
- **Fecha:** 13/02/2014
- **Jurisdicción:** Córdoba
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Instancia:** Única
- **Magistrados:** Susana V. Castellano
- **URL:** [SAIJ](https://www.saij.gob.ar/camara-trabajo-cordoba-local-cordoba-corradini-segala-hector-hugo-waldorf-hotel-ordinario-despido-fa14160036-2014-02-13/123456789-630-0614-1ots-eupmocsollaf?&o=0)

## Tags
`materia: laboral` `contingencia: despido incausado` `hechos clave: falta de registro laboral, período de prueba no acreditado, ingreso 04/04/2006, despido 16/11/2007` `normas: art. 92 bis RCT, art. 7 Ley 24.013, arts. 231-233 y 245 RCT` `doctrina: período de prueba requiere registro; falta de registro implica renuncia al período` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó por despido incausado. Empleador alegó que el despido ocurrió dentro del período de prueba (ingreso 16/08/2007, preaviso 16/11/2007). El tribunal tuvo por cierto el ingreso del trabajador el 04/04/2006 (fecha de demanda, no desvirtuada y ratificada por testimonial, art. 55 RCT). La relación laboral no fue registrada.

## Cuestión jurídica
Si el despido se produjo dentro del período de prueba del art. 92 bis RCT, considerando la falta de registro del trabajador y la fecha real de ingreso.

## Decisión y resultado
**Resultado: favorable al trabajador.** El tribunal declaró el despido incausado, rechazando la defensa del período de prueba. Condenó al empleador a pagar indemnizaciones por antigüedad, omisión de preaviso e integración del mes de despido (arts. 231, 232, 233 y 245 RCT).

## Doctrina / criterio relevante
- El período de prueba exige registrar al trabajador (art. 92 bis RCT). Caso contrario, se entiende que el empleador **renunció de pleno derecho** a dicho período.
- El plazo de tres meses del período de prueba se computa desde el **inicio real** de la relación laboral, no desde la fecha que el empleador alegue.
- La falta de registro, unida al transcurso de más de tres meses desde el ingreso real, excluye la posibilidad de aplicar el período de prueba.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador demandante (despido incausado). Útil si se discute: (a) aplicación del período de prueba sin registro, (b) fecha de ingreso controvertida, (c) falta de registro como renuncia tácita al período de prueba.
- **Desfavorable** para el empleador demandado. No aplica cuando el empleador registró correctamente y el despido ocurre dentro de los tres meses.

## Cita sugerida
"Corradini Segala Héctor Hugo" – Cámara del Trabajo de Córdoba, Sala C, 13/02/2014. SAIJ: FA14160036. Disponible en: [https://www.saij.gob.ar/...](https://www.saij.gob.ar/camara-trabajo-cordoba-local-cordoba-corradini-segala-hector-hugo-waldorf-hotel-ordinario-despido-fa14160036-2014-02-13/123456789-630-0614-1ots-eupmocsollaf?&o=0)

## Cómo citar

Corradini Segala Hector Hugo, SAIJ, 13/02/2014, 14160036.