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titulo: "Cortella, Juan c c/ Bodegas San Geronimo s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 04/08/1992
fuero: Laboral
numero: 92093077
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-770-3902-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cortella-juan-c-c-bodegas-san-geronimo-s-121d8076-cce3-4deb-b8c8-28cdb70e1a8e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cortella, Juan c c/ Bodegas San Geronimo s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 02 · 04/08/1992

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: CORTELLA, JUAN C c/ BODEGAS SAN GERONIMO s/ PAGO DE GRATIFICACIONES Y TASA DE INTERES DE LA CONDENA
- **Tribunal**: Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala II, Santa Fe
- **Fecha**: 04/08/1992
- **Magistrados**: Machado, Sánchez Gambino, Alzueta
- **Expte. N°**: 82-92
- **Fuente**: SAIJ - ID FA92093077
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-770-3902-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: gratificaciones habituales` `hechos clave: pago habitual de gratificaciones, carácter remuneratorio, uso de empresa` `normas: LCT art. 56, art. 245 CPCC, Decreto 529/91 art. 8, Decreto 941/91 art. 10` `doctrina: incorporación por habitualidad, igualdad de trato, presunción homini` `resultado: favorable al trabajador (gratificaciones) / mixto (tasa de interés)` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador reclamó el pago de gratificaciones que el empleador pagaba habitualmente y luego suprimió. El empleador alegó que dependían de resultados favorables (no probados) y que la falta de reclamo contemporáneo implicaba aquiescencia. Además, se discutió la tasa de interés aplicable a la condena (activa vs. pasiva).

## Cuestión jurídica
¿Las gratificaciones abonadas en forma habitual configuran remuneración incorporada al contrato? ¿Qué tasa de interés debe aplicarse a créditos laborales tras el Decreto 529/91 y la jurisprudencia de la CSJN?

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador** en cuanto a las gratificaciones: ordena su inclusión como remuneración y pago de diferencias. **Mixto** en tasa de interés: se aparta de la tasa activa para seguir la doctrina de CSJN (fallo López), aplicando la tasa del art. 8, 3er párrafo del Decreto 529/91 (tasa pasiva), pese a criticarla por licuar el crédito.

## Doctrina / criterio relevante
- La habitualidad en el pago de gratificaciones configura un **uso de empresa** que las incorpora como remuneración, por derecho propio o por igualdad de trato (art. 14 bis CN).
- La falta de reclamo contemporáneo no implica aquiescencia; el trabajador no tiene obligación de instar el cobro.
- La tasa de interés debe fijarse conforme al art. 8 del Decreto 529/91 por razones de seguridad jurídica y jerarquía normativa, aunque el tribunal la considera desventajosa y disuasoria de conciliaciones.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable**: para trabajadores que reclamen gratificaciones habituales suprimidas. La ratio sobre uso de empresa y carácter remuneratorio es aplicable a cualquier beneficio recurrente.
- **Desfavorable**: para empleadores, pues se desestima la defensa de aquiescencia tácita y se afirma que el trabajador no debe reclamar contemporáneamente para conservar el derecho.
- **Mixto**: en materia de tasa de interés, el fallo sigue la postura restrictiva de CSJN (tasa pasiva), perjudicial para el trabajador en contextos inflacionarios pero útil si se busca impugnar esa tasa.

## Cita sugerida
CORTELLA, JUAN C c/ BODEGAS SAN GERONIMO s/ PAGO DE GRATIFICACIONES Y TASA DE INTERES DE LA CONDENA, Cám. Apel. Laboral Santa Fe, Sala II, 04/08/1992, Expte. N° 82-92, SAIJ FA92093077. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-770-3902-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cortella, Juan c c/ Bodegas San Geronimo s/, SAIJ, 04/08/1992, 92093077.