Cortes, Hernan Claudio c/ Laboratorio Lkm S.A. s/ (SAIJ, 28/05/2012)

Datos de identificación y cita

Carátula: CORTES, HERNAN CLAUDIO c/ LABORATORIO LKM S.A. s/ DESPIDO
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VII
Fecha: 28/05/2012
Número/ID: SD 44351 (causa 21.590/2009, Juzgado Nº 29); SAIJ FA12040331
Magistrados: Néstor Miguel Rodríguez Brunengo (voto), Beatriz Inés Fontana (adhiere), Estela Milagros Ferreiros (no vota)
Fuero: LABORAL (Nacional)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-133-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: DESPIDO, MODIFICACIÓN CONDICIONES TRABAJO
Contingencia: ABUSO FACULTADES EMPLEADOR (art. 66 LCT), CCT 42/89
Hechos clave: TRASLADO LUGAR TRABAJO, AUMENTO TIEMPO VIAJE, JORNADA LABORAL ALTERADA
Normas: arts. 66 LCT, 1° y 2° ley 25.323, CCT 42/89, 116 LO, 386 CPCCN
Doctrina: CAMBIO ABUSIVO FACULTADES ART. 66 LCT, INCUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO CONVENCIONAL, ACREDITACIÓN PERJUICIO TRASLADO
Resultado: FAVORABLE al actor
Parte favorecida: ACTOR
Parte perjudicada: DEMANDADA

Hechos y conflicto

Actor prestó servicios para demandada desde 1/10/1999 (vía agencia hasta efectivización). Fue trasladado unilateralmente a José León Suárez, lo que incrementó tiempo de viaje desde su domicilio en CABA. Intimó por restitución condiciones; ante negativa, se consideró despedido. Demandó indemnizaciones por despido incausado y multas. Demandada sostuvo que el traslado no causó perjuicio.

Cuestión jurídica

El cambio de lugar de trabajo impuesto por el empleador, que aumenta significativamente el tiempo de traslado del trabajador, ¿constituye modificación abusiva de las condiciones de trabajo (art. 66 LCT) y justifica el despido indirecto cuando no se cumple el procedimiento del CCT 42/89?

Decisión y resultado

La Cámara CONFIRMÓ la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones principales y ELEVÓ la condena. Rubros: indemnización por antigüedad ($21.577,95), art. 1 ley 25.323 ($21.577,95), art. 2 ley 25.323 ($13.332,85), preaviso ($5.087,74). Total: $61.576,49 más intereses. Costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

Art. 66 LCT: El aumento del tiempo de viaje por traslado unilateral altera la jornada laboral y el tiempo libre; configura ejercicio abusivo de la facultad patronal.
CCT 42/89: Para modificar condiciones de trabajo sin consentimiento, debe plantearse ante Comisión Paritaria; innovar sin ese procedimiento es incumplimiento.
Ley 25.323: El incremento indemnizatorio procede si el empleador no paga las indemnizaciones y no justifica su conducta; la carga de probar la justificación es del empleador.
Prueba: Testimonio de compañero sobre fecha de ingreso coincide con registro contable (proveedora agencia).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que acredite que un cambio de lugar de trabajo le perjudica objetivamente (mayor tiempo de viaje, alteración jornada). DESFAVORABLE para el empleador que modifique condiciones sin procedimiento convencional ni justificación documentada. Aplica a casos donde el empleador incumple cargas probatorias sobre justificación de su conducta.

Cita sugerida

CORTES, HERNAN CLAUDIO c/ LABORATORIO LKM S.A. s/ DESPIDO, CNTRAB, Sala VII, SD Nº 44351, 28/05/2012, SAIJ FA12040331.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.