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titulo: "Cortese Eduardo Mateo c/ Clinica Bazterrica s/ Despido. c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/03/2009
fuero: Laboral
numero: 9040236
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-632-0409-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cortese-eduardo-mateo-c-clinica-bazterrica-s-despido-c-s-0c925f34-159b-40d0-9547-7df2e8a1120c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cortese Eduardo Mateo c/ Clinica Bazterrica s/ Despido. c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 31/03/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ – ID: FA09040236  
- **Carátula**: CORTESE EDUARDO MATEO C/ CLINICA BAZTERRICA S/ DESPIDO  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala IV  
- **Fecha**: 31/03/2009  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Fuero: Laboral – Ámbito: Nacional  
- **Magistrados**: Guisado, Zas  
- **URL**: [SAIJ](https://www.saij.gob.ar/123456789-632-0409-0ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: certificado de trabajo; profesional universitario; remuneraciones variables` `normas: art. 23 LCT` `doctrina: subordinación de profesionales; normalidad próxima` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador (en parte)` `parte perjudicada: empleador (en parte)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (Eduardo Mateo Cortese) demanda a Clínica Bazterrica por despido. Se discute:  
- **Certificado de trabajo**: la demandada no lo entregó; el juez lo confeccionó para presentar ante un futuro empleador.  
- **Relación laboral**: si la calidad de profesional universitario impide la subordinación típica.  
- **Remuneraciones variables**: método de cálculo para preaviso, integración mes de despido y vacaciones gozadas.

## Cuestión jurídica
1. ¿La presentación de un certificado de trabajo confeccionado por el juez desnaturaliza la finalidad legal (art. 23 LCT)?  
2. ¿La presunción del art. 23 LCT se aplica a profesionales universitarios?  
3. ¿Cómo calcular rubros variables cuando hay remuneraciones variables (método de la normalidad próxima)?

## Decisión y resultado
- **Certificado**: la entrega judicial del certificado desnaturaliza el fin de la obligación (obtener nuevo empleo sin antecedentes desfavorables).  
- **Profesional universitario**: su calidad no obsta a la existencia de relación dependiente; rige la presunción del art. 23 LCT.  
- **Remuneraciones variables**: para preaviso, integración del mes de despido y vacaciones gozadas debe aplicarse el promedio del semestre anterior (criterio de normalidad próxima).

## Doctrina / criterio relevante
- **Certificado de trabajo**: el certificado judicial puede ser antecedente desfavorable; se desnaturaliza su finalidad.  
- **Subordinación de profesionales**: la dependencia técnica es menos intensa, pero no descarta la relación laboral; la presunción del art. 23 LCT es plenamente aplicable.  
- **Remuneraciones variables**: ante la incertidumbre del monto durante lapsos futuros, el promedio del semestre es equitativo (cita: CNAT, Sala III, “Ramos”).

## Señales para favorabilidad
**Favorable** al trabajador en:  
- Reconocimiento de subordinación (presunción art. 23 LCT aplicable a profesionales).  
- Cálculo de rubros variables con promedio semestral (método más previsible).  

**Desfavorable** al trabajador en:  
- Certificado judicial considerado como potencial antecedente negativo (puede perjudicar reingreso laboral).  

**Clasificación**: MIXTO – según la posición procesal: si se invoca la subordinación de un profesional, resulta favorable; si se cuestiona el certificado judicial, resulta desfavorable.

## Cita sugerida
CORTESE Eduardo Mateo c/ Clínica Bazterrica s/ Despido, CNAT Sala IV, 31/03/2009, SAIJ FA09040236. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-632-0409-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cortese Eduardo Mateo c/ Clinica Bazterrica s/ Despido. c/  s/, SAIJ, 31/03/2009, 9040236.