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titulo: "\"Cosentino,   Francisco c/ Eurovial   SA  y  otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 16/05/2006
fuero: Laboral
numero: 6040344
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-443-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cosentino-francisco-c-eurovial-sa-y-otro-s-42b3b2a4-1855-43d1-9463-1f9b2471bdc9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "Cosentino,   Francisco c/ Eurovial   SA  y  otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 16/05/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA06040344  
- **Carátula**: Cosentino, Francisco c/ Eurovial SA y otro s/ despido  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Fecha**: 16/05/2006 | **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional  
- **Magistrados**: G./V.V.  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-443-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido, fraude laboral` `contingencia: responsabilidad solidaria` `hechos clave: unidad empresarial, simulación societaria, primacía de la realidad` `normas: orden público laboral` `doctrina: teoría de la penetración (descorrimiento del velo societario)` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleadores personas físicas y sociedades` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor prestó servicios para una misma unidad empresarial, aunque a lo largo del vínculo se sucedieron distintas formas jurídicas (sociedades) controladas por las mismas personas físicas codemandadas. El trabajador demandó por despido, reclamando responsabilidad solidaria de todas las sociedades y de sus administradores. Las accionadas se defendieron invocando la personalidad jurídica autónoma de cada ente.

## Cuestión jurídica
Si los cambios formales de la organización empresarial pueden impedir que se condene solidariamente a todas las sociedades y a las personas físicas que las controlaban, pese a que el trabajador siempre prestó servicios para la misma realidad económica.

## Decisión y resultado
Se condenó solidariamente a todas las sociedades y a las personas físicas codemandadas. El tribunal descartó la oponibilidad de las distintas formas societarias al trabajador, por aplicación del principio de primacía de la realidad y de la teoría de la penetración.

## Doctrina / criterio relevante
- Las formas jurídicas sucesivas de organización son inoponibles al trabajador cuando existe una **misma unidad empresarial** bajo el control de las mismas personas físicas.  
- El **orden público laboral** no puede ser frustrado mediante la utilización abusiva de la personalidad jurídica de sociedades.  
- Corresponde aplicar el **descorrimiento del velo societario** tanto en caso de simulación como de fraude (cita: A. Vázquez Vialard, *Tratado de Derecho del Trabajo*, T. II p. 376).  
- La responsabilidad solidaria alcanza también a las **personas físicas administradoras** que dirigían y controlaban las sociedades.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador que pretenda extender la responsabilidad a sociedades vinculadas y a sus administradores, invocando fraude laboral y unidad económica.  
- **DESFAVORABLE** para empleadores que utilicen múltiples sociedades para segmentar la relación laboral y limitar su responsabilidad.  
- El fallo refuerza la aplicación oficiosa de la primacía de la realidad y la teoría de la penetración en el derecho laboral argentino.

## Cita sugerida
*Cosentino, Francisco c/ Eurovial SA y otro s/ despido* (CNAT, Sala II, 16/05/2006, ID SAIJ FA06040344). Disponible en: [https://www.saij.gob.ar/123456789-443-0406-0ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-443-0406-0ots-eupmocsollaf)

## Cómo citar

"Cosentino,   Francisco c/ Eurovial   SA  y  otro s/, SAIJ, 16/05/2006, 6040344.