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titulo: "Cruz, Julio c/ Investigaciones Duque  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/12/1992
fuero: Laboral
numero: 92040990
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-099-0402-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cruz-julio-c-investigaciones-duque-s-a-s-05e85070-a464-4eb2-b434-b3bdc98753b9
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cruz, Julio c/ Investigaciones Duque  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 30/12/1992

## Qué dice la fuente

> Suspensión del trabajador, notificación al trabajador, copias, principio de prueba por escrito A luz del art. 218 de la LCT cualquier suspensión debe ser notificada por escrito al trabajador, lo que implica la entrega de copia, ya que toda notificación se efectúa con tal entrega, no advirtiéndose la razón para excluir de dicho requisito la notificación de una suspensión. De manera que si el empleador procedió a notificar la suspensión al trabajador, por escrito, pero no le entregó copia de tal comunicación, la medida es nula.

## Cómo citar

Cruz, Julio c/ Investigaciones Duque  S.A. s/, SAIJ, 30/12/1992, 92040990.