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titulo: "D´errico, Luis Marco c/ Le Lis S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/2011
fuero: Laboral
numero: 11040267
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/d-errico-luis-marco-c-le-lis-s-a-s-3c66e8f5-d27c-4ba3-98b5-048928489e0a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# D´errico, Luis Marco c/ Le Lis S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 30/11/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa:** FA11040267  
- **Carátula:** D´ERRICO, LUIS MARCO c/ LE LIS S.A. s/ DESPIDO  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V  
- **Magistrados:** Oscar Zas (preopinante), María C. García Margalejo (adhiere), Enrique Néstor Arias Gibert (no vota)  
- **Fecha:** 30/11/2011  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido`, `contingencia: discriminación antisindical`, `hechos clave: postulación a delegado, reclamos laborales, denuncia administrativa, despido represalia`, `normas: Ley 23.551 arts. 3, 4, 41, 50, 52; Ley 23.592 art. 1; LCT arts. 243, 245; Convenio OIT 111; CN art. 14 bis, 75 inc. 22; Pactos internacionales; “Pellicori” CSJN 2011`, `doctrina: inversión carga de la prueba en discriminación, daño moral in re ipsa`, `resultado: admisión parcial de agravios`, `parte favorecida: actor (trabajador)`, `parte perjudicada: demandada (empleador)`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor demandó por despido discriminatorio antisindical. Invocó que fue despedido tras postularse como delegado sindical y efectuar reclamos laborales (horas extras, condiciones de trabajo) y presentar una denuncia ante la autoridad administrativa laboral. La demandada alegó despido sin causa justificada y negó discriminación. El juez de primera instancia rechazó la indemnización especial del art. 52 de la Ley 23.551 y el daño moral por falta de prueba del acto discriminatorio. Apeló el actor.

## Cuestión jurídica
Si el despido del actor fue discriminatorio por motivos antisindicales, aplicando la regla de inversión de la carga probatoria en casos de discriminación laboral, y si corresponde indemnizar el daño moral.

## Decisión y resultado
La Sala, con voto del Dr. Zas (y adhesión de la Dra. García Margalejo), **revocó parcialmente** la sentencia de primera instancia. Hizo lugar al reclamo por daño moral ($10.000 a valores del despido, actualizando la condena a $28.509,70 con intereses) y confirmó el rechazo de la indemnización del art. 52 de la Ley 23.551 (por no acreditarse la convocatoria a elecciones sindicales). Impuso costas a la demandada en ambas instancias. **Resultado favorable al actor** en el punto central (discriminación y daño moral), mixto en la pretensión del art. 52.

## Doctrina / criterio relevante
**Inversión de la carga de la prueba en despidos discriminatorios:** el trabajador debe aportar un principio de prueba (indicios razonables de discriminación). Una vez acreditado, corresponde al empleador probar que el despido obedeció a causas reales, objetivas y ajenas a toda discriminación. Se fundamenta en el derecho a la no discriminación como *ius cogens*, en normas constitucionales y supralegales (Convenio OIT 111, Pactos Internacionales, Convención Americana de Derechos Humanos), y en la jurisprudencia de la CSJN (“Pellicori”, 2011). El daño moral en casos de discriminación se presume *in re ipsa*.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para un trabajador que alegue despido discriminatorio (por actividad gremial o similar), especialmente si existen indicios como: postulación a delegado, reclamos previos, denuncias ante autoridad laboral, y antecedentes de despidos represalias en la empresa. **DESFAVORABLE** para el empleador, pues se aplica una carga probatoria más rigurosa y se admite el resarcimiento del daño moral aunque no se acredite convocatoria a elecciones sindicales. **MIXTO** si el caso involucra el art. 52 de la Ley 23.551 sin prueba de convocatoria electoral.

## Cita sugerida
D´Errico, Luis Marco c/ Le Lis S.A. s/ Despido, CNAT, Sala V, 30/11/2011, SAIJ FA11040267, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0401-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

D´errico, Luis Marco c/ Le Lis S.A. s/, SAIJ, 30/11/2011, 11040267.