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titulo: "D., J.L. c/ P.I.A. SA y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 10/12/2007
fuero: Laboral
numero: 7150381
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0517-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/d-j-l-c-p-i-a-sa-y-otros-s-f3e30b5d-ee38-4dbd-b974-3036cf60b35b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# D., J.L. c/ P.I.A. SA y Otros s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 10/12/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** D., J.L. c/ P.I.A. SA y Otros s/ Cobro de Pesos - Laboral
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B
- **Fecha:** 10/12/2007
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Aldo Luis De Cunto, Raúl Adrián Vergara
- **ID SAIJ:** FA07150381
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-183-0517-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: reclamo de horas extras` `hechos clave: falta de prueba fehaciente` `normas: arts. 386, 456 CPCC; LCT` `doctrina: carga de la prueba del trabajador` `resultado: rechazo de demanda` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ FA07150381`

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó cobro de horas extras (71 semanales, excediendo 48 normales). Empleador negó existencia de horas suplementarias, reconociendo horario discontinuo como chofer con tareas de mantenimiento. Actor renunció sin reclamo previo. Conflictos: carga probatoria; valoración de testimonios, confesional y recibos de sueldo.

## Cuestión jurídica
¿El trabajador acreditó fehacientemente la realización de horas extraordinarias habituales (especialmente entre 11 y 15 hs)?

## Decisión y resultado
**DESFAVORABLE al actor.** Se confirmó sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. Costas al actor vencido. Honorarios fijados en 30% de primera instancia para letrados de demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- **Carga probatoria:** El trabajador debe probar horas extras de modo asertivo, categórico y convincente. No basta prueba de presunciones (CNAT, Sala I).
- **Valoración conjunta:** Las pruebas deben apreciarse en conjunto; contradicciones debilitan testimonio.
- **Renuncia sin reclamo:** Fuerte presunción en contra de que nunca trabajó horas extras (C. Tr. Rosario, Sala I).
- **Inversión de carga:** Sólo aplica al monto, no al hecho generador.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para trabajador que reclama horas extras sin prueba fehaciente. **FAVORABLE** para empleador demandado por horas extras, refuerza defensa de negación y carga probatoria estricta sobre el actor. No apto para fundar reclamos análogos si no existe prueba directa y precisa.

## Cita sugerida
D., J.L. c/ P.I.A. SA y Otros s/ Cobro de Pesos - Laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala B, 10/12/2007, ID SAIJ FA07150381.

## Cómo citar

D., J.L. c/ P.I.A. SA y Otros s/, SAIJ, 10/12/2007, 7150381.