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titulo: "D., M. J. y Otro"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 31/03/2010
fuero: Constitucional
numero: 10150056
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-civil-comercial-laboral-mineria-local-chubut-otro-sctl-cobro-haberes-indemnizacion-ley-fa10150056-2010-03-31/123456789-650-0510-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/d-m-j-y-otro-6ad58193-92f5-444c-9db3-0b3deeb02f78
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# D., M. J. y Otro

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 31/03/2010

## Qué dice la fuente

> [[p]]El principio de igualdad exige también el trato diferenciado, ya que la igualdad entendida mecánicamente y aplicada de manera indiscriminada, como un criterio formal y abstracto, podría degenerar en una sucesión de desigualdades reales. La igualdad supone diversas exigencias, entre las que cabe mencionar la equiparación y la diferenciación. La mayor discriminación puede consistir en tratar cosas que son diferentes como si fueran exactamente iguales.[[/p]][[p]]Por tanto, cabe concluir que no toda diferenciación es violatoria del principio de igualdad, sino que por el contrario, existen…

## Cómo citar

D., M. J. y Otro, SAIJ, 31/03/2010, 10150056.