Dalla Fontana, José María y otros

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA24090122
• Carátula: Dalla Fontana, José María y otros
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala: S (Pleno)
• Fecha: 23/04/2024
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional-Laboral
• Magistrados: Falistocco, Gastaldi, Gutiérrez, Netri, Spuler
• URL: https://www.saij.gob.ar/corte-suprema-justicia-local-santa-fe-dalla-fontana-jose-maria-otros-celcor-sa-otros-queja-denegacion-recurso-inconstitucionalidad-fa24090122-2024-04-23/...

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: existencia de relación de trabajo, hechos clave: trabajo familiar, hechos clave: sustituibilidad, hechos clave: libre organización, hechos clave: comisiones conjuntas, hechos clave: ausencia de ajenidad, normas: derecho laboral, doctrina: criterio de dependencia y ajenidad, resultado: desfavorable para actores, parte favorecida: demandada, parte perjudicada: trabajadores, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actores (padre e hijo) reclamaron reconocimiento de relación laboral dependiente con Celcor SA. La sentencia de mérito rechazó la demanda, concluyendo que la prestación de servicios (ventas) no configuraba trabajo subordinado: los actores estaban registrados entre sí (uno como empleador y otro como dependiente), se sustituían mutuamente, organizaban su propio tiempo, percibían comisiones globales que dividían libremente, y no se probó que no asumieran los riesgos económicos. Los actores recurrieron insistiendo en la valoración probatoria.

Cuestión jurídica

Si la relación de servicios entre particulares y una empresa constituye un contrato de trabajo dependiente o una relación autónoma, a la luz de la prueba de los elementos típicos (subordinación, ajenidad).

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe rechazó la queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, confirmando la sentencia que negó el carácter laboral dependiente. Resultado: DESFAVORABLE para los actores (trabajadores) y FAVORABLE para la demandada (Celcor SA).

Doctrina / criterio relevante

• Para que exista relación laboral dependiente deben concurrir subordinación técnica, económica y jurídica, y ajenidad en los riesgos.
• La sustituibilidad del trabajador, la libre organización del tiempo y la percepción de comisiones conjuntas sin correlación con la actividad individual son indicios de autonomía.
• La falta de ajenidad (no probar que los trabajadores no asuman riesgos) es un elemento clave para descartar la naturaleza laboral.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para quien pretenda demostrar existencia de relación laboral basada en servicios sustituibles, con libre organización horaria y comisiones globales.
• Favorable para quien defienda la autonomía/independencia de un prestador de servicios cuando no se acredite subordinación ni ajenidad.

Cita sugerida

Dalla Fontana, José María y otros c/ Celcor SA y otros s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 23/04/2024, ID SAIJ: FA24090122, URL: [enlace].