Daneri, José a. c/ Cattorini S.A.I.C.F.I. s/
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 13/09/2006
Datos de identificación y cita
- Carátula: Daneri, José a. c/ Cattorini S.A.I.C.F.I. s/
- Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- Sala: S (mayoría Pettigiani, minoría Kogan y Soria)
- Fecha: 13/09/2006
- Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
- Fuero: Laboral
- ID SAIJ: FA06010013
- URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0106-0ots-eupmocsollaf
Tags para análisis posterior
materia: Despido contingencia: Extinción del contrato hechos clave: Injuria laboral, carga probatoria normas: arts. 232, 233, 242, 245 LCT doctrina: Invariabilidad de la causa, absurdo resultado: Despido injustificado parte favorecida: Trabajador (Daneri) parte perjudicada: Empleador (Cattorini S.A.I.C.F.I.) fuente: SAIJ
Hechos y conflicto
El empleador despidió al dependiente Daneri invocando una causal injuriosa. El trabajador cuestionó el despido, sosteniendo que la causal no estaba acreditada. El tribunal de grado declaró justificado el despido, pero la Suprema Corte revocó.
Cuestión jurídica
¿Corresponde considerar justificado el despido cuando el empleador no acredita la causal injuriosa invocada? Se discute también la procedencia de recursos extraordinarios y la invariabilidad de la causa.
Decisión y resultado
La Corte, por mayoría, modificó lo resuelto por el tribunal laboral y declaró que no existió justa causa para el despido. En consecuencia, corresponden las indemnizaciones sustitutivas de preaviso y antigüedad (arts. 232, 233, 242 y 245 LCT). Desestima los recursos de nulidad e inaplicabilidad de ley del empleador.
Doctrina / criterio relevante
- El empleador debe agotar la prueba de la causal injuriosa; no basta invocarla.
- La invariabilidad de la causa impide modificar la causal de despido en sede judicial.
- El absurdo debe demostrarse cabalmente al cuestionar la injuria fijada por el tribunal de grado.
Señales para favorabilidad
- Favorable al trabajador: El fallo declara injustificado el despido, otorgando indemnizaciones.
- Desfavorable al empleador: Se rechaza su defensa de causal y sus recursos extraordinarios.
- Mixto/No relacionado: No aplica; el resultado es claro.
Cita sugerida
Daneri, José a. c/ Cattorini S.A.I.C.F.I. s/, SCBA, 13/09/2006, ID SAIJ: FA06010013, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0106-0ots-eupmocsollaf
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Daneri, José a. c/ Cattorini S.A.I.C.F.I. s/, SAIJ, 13/09/2006, 6010013.