Daniel SEGUNDO
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 26/06/1986
[[p]]El empleador puede remunerar -siempre que respete los mínimos convencionales o legales- de distinto modo a sus dependientes en tanto ello responda a las "causas objetivas" que individualiza el art. 81 del Régimen de Contrato de Trabajo (t.o. decreto 390/76) y sin necesidad de acreditar la existencia de aquellas causas. De manera tal que no conculca la garantía de igual remuneración por igual tarea el que algunos…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Daniel SEGUNDO, SAIJ, 26/06/1986, 86000370.