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titulo: "De  Bilbao  Francisco  Sebastián c/ Grupo General Store SA y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/03/2011
fuero: Laboral
numero: 11040141
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-141-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/de-bilbao-francisco-sebastian-c-grupo-general-store-sa-y-otros-s-e47fc6e8-7d36-4938-a6a8-20b3c63f40d0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# De  Bilbao  Francisco  Sebastián c/ Grupo General Store SA y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 31/03/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Número / ID fuente:** FA11040141 (SAIJ)
- **Carátula:** De Bilbao Francisco Sebastián c/ Grupo General Store SA y otros s/ despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala / instancia:** Sala III / C
- **Fecha:** 31/03/2011
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** NACIONAL
- **Materia:** Despido
- **Magistrados:** Cañal, Rodríguez Brunengo
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-141-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: despido` `contingencia: fraude laboral` `hechos clave: incorrecto registro laboral, falta de pago horas extras, ocultación antigüedad` `normas: arts. 54, 274 y 59 ley 19.550` `doctrina: teoría del descorrimiento del velo societario (disregard doctrine)` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: Francisco Sebastián De Bilbao` `parte perjudicada: Grupo General Store SA y personas físicas co-demandadas` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

El trabajador demandó por despido por incorrecto registro de la relación laboral (se vulneró su antigüedad real) y falta de pago de horas extras. Las codemandadas (personas físicas y sociedad) opusieron la limitación de responsabilidad societaria.

## Cuestión jurídica

Determinar si corresponde extender la responsabilidad solidaria a las personas físicas titulares reales de la explotación cuando se verifica fraude laboral (registro deficiente e impago de horas extras), aplicando la teoría del descorrimiento del velo societario.

## Decisión y resultado

**Favorable al trabajador.** Se declaró la inoponibilidad de la persona jurídica y se condenó solidariamente a las personas físicas co-demandadas con fundamento en los arts. 54, 274 y 59 de la ley 19.550, por haber incurrido en fraude laboral mediante ardid para ocultar la verdadera antigüedad y omitir el pago de horas extras.

## Doctrina / criterio relevante

La intencionalidad es elemento inexorable para determinar la responsabilidad de funcionarios (no meros socios). La conducta fraudulenta consistente en registrar incorrectamente la antigüedad y no pagar horas extras constituye ardid para sustraer al empleador de sus obligaciones legales, habilitando el descorrimiento del velo societario. Se recepta el tercer párrafo del art. 54 de la ley 19.550 (incorporado por ley 22.903).

## Señales para favorabilidad

- **Favorable al trabajador** (demandante): extiende responsabilidad solidaria a personas físicas en casos de fraude laboral por registro incorrecto e impago de horas extras.
- **Desfavorable al empleador** (sociedad y sus titulares): no puede ampararse en la limitación de responsabilidad societaria cuando hay ardid fraudulento.
- **Señal clave:** la concurrencia de incorrecta registración de antigüedad + falta de pago de horas extras = fraude que funda la extensión de responsabilidad.

## Cita sugerida

De Bilbao Francisco Sebastián c/ Grupo General Store SA y otros s/ despido, CNATrab., Sala III, 31/03/2011, ID SAIJ FA11040141, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-141-0401-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

De  Bilbao  Francisco  Sebastián c/ Grupo General Store SA y otros s/, SAIJ, 31/03/2011, 11040141.