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titulo: "De Cicco, Facundo Jeronimo c/ Formatos Eficientes S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/03/2006
fuero: Laboral
numero: 6040551
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-155-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/de-cicco-facundo-jeronimo-c-formatos-eficientes-s-a-s-00d70bc9-1b6a-4f36-bd39-919bfc65c80e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# De Cicco, Facundo Jeronimo c/ Formatos Eficientes S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 14/03/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** DE CICCO, FACUNDO JERONIMO c/ FORMATOS EFICIENTES S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
- **Fecha:** 14/03/2006
- **Expediente:** 25.189/04 (JUZGADO Nº 36)
- **Magistrados:** Roberto O. Eiras, Ricardo A. Guibourg
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA06040551
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-155-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: fraude en pasantía` `hechos clave: tareas idénticas a empleados, falta de control educativo` `normas: arts. 21, 22, 23, 58 LCT; dec. 340/02; leyes 25.323 y 25.561` `doctrina: primacía de la realidad, desnaturalización de contrato de pasantía` `resultado: favorable al actor` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ FA06040551`

## Hechos y conflicto
Actor realizó tareas de reposición, caja, atención al cliente y limpieza bajo contrato de pasantía (dec. 340/02). Demandó reclamando naturaleza laboral del vínculo y despido injustificado. Demandada sostuvo que era pasantía válida.

## Cuestión jurídica
Determinar si la relación entre las partes fue un contrato de pasantía o un contrato de trabajo, y si el despido fue justificado.

## Decisión y resultado
**Revocó** la sentencia de primera instancia. Declaró que existió relación laboral regida por LCT y que el despido fue injustificado. **Condenó** a la demandada a pagar $3.425,57 (indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración mes despido, SAC, vacaciones, arts. 1 y 2 ley 25.323, art. 16 ley 25.561) más intereses, y a entregar certificado de trabajo (art. 80 LCT) con astreintes.

## Doctrina / criterio relevante
La **primacía de la realidad** impone calificar el vínculo según las condiciones efectivas de prestación, no las formales. Una pasantía se **desnaturaliza** cuando: (a) las tareas son idénticas a las de empleados regulares; (b) no hay control educativo efectivo; (c) la complejidad de las tareas no justifica un aprendizaje prolongado; (d) la finalidad real es lucrativa (testigo: "ganen unos pesitos"). La asignación estímulo ($200) era desproporcionada respecto a sueldos de empleados ($600-$700), lo que refuerza la existencia de relación laboral.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador (actor) que alega fraude en pasantía.
- Útil para argumentar que el cumplimiento formal de requisitos de pasantía no impide declarar la existencia de relación laboral si las tareas son propias del giro comercial y no hay control educativo real.
- Contrario a empleadores que usan pasantías como mano de obra barata sin contenido formativo genuino.

## Cita sugerida
*"DE CICCO, FACUNDO JERONIMO c/ FORMATOS EFICIENTES S.A. s/ DESPIDO"*, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III, 14/03/2006, Expte. 25.189/04 (SAIJ FA06040551).

## Cómo citar

De Cicco, Facundo Jeronimo c/ Formatos Eficientes S.A. s/, SAIJ, 14/03/2006, 6040551.