SAIJLaboral
De Ferrari, Pablo c/ S.a.d.a.i.c. s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 30/07/1993
Remuneración, derechos del empleador, ius variandi Una vez concedido un beneficio de naturaleza salarial, su posterior retaceo o supresión no puede tenerse como legítimo ejercicio del ius variandi, ya que esta facultad otorgada al empleador, sólo lo es en cuanto a la forma y modalidades del trabajo, siempre que fuera necesario para la organización y funcionamiento de la empresa, y solo es legítima en tanto no cause…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
De Ferrari, Pablo c/ S.a.d.a.i.c. s/, SAIJ, 30/07/1993, 93040148.