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titulo: "De Giacomi, Gustavo Luis c/ I.b.m. Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/04/2008
fuero: Laboral
numero: 8040067
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-760-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/de-giacomi-gustavo-luis-c-i-b-m-argentina-s-a-s-6a9d1cf3-43ee-4c25-9ea1-8a8491e55770
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# De Giacomi, Gustavo Luis c/ I.b.m. Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/04/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: DE GIACOMI, GUSTAVO LUIS c/ I.B.M. ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
- **Magistrados**: Guibourg, Eiras
- **Fecha**: 30/04/2008
- **Expte. N°**: 10.073/2002
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Fuente**: SAIJ, ID FA08040067
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-760-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: despido, proporcionalidad, tope indemnizatorio, inconstitucionalidad, plan de pensión
- **Contingencia**: despido con causa revertido
- **Hechos clave**: envío de correos inapropiados, investigación interna, 25 años de antigüedad
- **Normas**: arts. 14 bis CN, 62, 63, 242, 245 LCT, ley 25.323
- **Doctrina**: proporcionalidad de la sanción, tope indemnizatorio irrisorio (fallo Vizzotti CSJN)
- **Resultado**: favorable al actor
- **Parte favorecida**: Gustavo Luis De Giacomi (trabajador)
- **Parte perjudicada**: I.B.M. Argentina S.A.
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Actor despedido con causa por enviar correos electrónicos inapropiados (con insinuaciones sexuales a secretaria), violar normas de seguridad (compartir clave) y usar sistemas para fines no laborales. El trabajador negó la gravedad de los hechos y cuestionó la autenticidad de las pruebas informáticas. La demandada no produjo pericia informática. El actor tenía 25 años de antigüedad sin sanciones previas. Reclamó indemnizaciones por despido incausado, inclusión de rubros salariales (EVP, obra social, prepaga, acciones) y devolución de fondos del plan de pensión.

## Cuestión jurídica
¿El despido con causa fue proporcionado a la falta cometida? ¿Corresponde declarar inconstitucional el tope indemnizatorio del art. 245 LCT? ¿Procede la devolución de los fondos del plan de pensión?

## Decisión y resultado
**Se revoca** la sentencia de primera instancia. Se declara el despido incausado por desproporcionado. Condena a IBM Argentina S.A. a pagar $68.684,65 (indemnizaciones + multa art. 2 ley 25.323) más U$S 35.689,16 (fondos del plan de pensión). Se declara inconstitucional el tope del art. 245 LCT, aplicando como base el 67% del salario ($2.300,92). Costas a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Proporcionalidad del despido**: La máxima sanción debe ser acorde a la falta; en trabajadores con larga antigüedad sin sanciones previas, la reacción intempestiva sin medidas disciplinarias previas resulta desproporcionada (arts. 62 y 63 LCT).
2. **Inconstitucionalidad del tope indemnizatorio**: Cuando el tope del art. 245 LCT reduce la base salarial en más del 33%, resulta irrisorio y viola el art. 14 bis CN (criterio del fallo “Vizzotti” CSJN).
3. **Plan de pensión**: Si el despido no fue por causa justificada ni renuncia voluntaria, el empleador no puede retirar los aportes propios ni del empleado.

## Señales para favorabilidad
El fallo es **FAVORABLE para el trabajador** y útil para:
- Impugnar despidos basados en faltas leves o no probadas, especialmente cuando hay larga antigüedad sin sanciones.
- Solicitar la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio cuando la reducción supere el 33% del salario.
- Reclamar la restitución de fondos de planes de pensión cuando el despido no fue justificado.
- Demostrar que la falta de pericia informática impide acreditar la autoría de correos electrónicos.

## Cita sugerida
“DE GIACOMI, GUSTAVO LUIS c/ I.B.M. ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO”, CNATrabajo, Sala III, 30/04/2008, Expte. N° 10.073/2002, SAIJ FA08040067.

## Cómo citar

De Giacomi, Gustavo Luis c/ I.b.m. Argentina S.A. s/, SAIJ, 30/04/2008, 8040067.