---
titulo: "De la Torre Lastra, Eugenia María c/ Tezanos Pinto, Salerno, Caride Fitte y Asociados s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/02/2023
fuero: Laboral
numero: 23040007
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/de-la-torre-lastra-eugenia-maria-c-tezanos-pinto-salerno-caride-fitte-y-d516e81c-0112-4272-ba63-6b887081a40e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# De la Torre Lastra, Eugenia María c/ Tezanos Pinto, Salerno, Caride Fitte y Asociados s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 08/02/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** De la Torre Lastra, Eugenia María c/ Tezanos Pinto, Salerno, Caride Fitte y Asociados s/ despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V
- **Magistrados:** de Vedia - Ferdman
- **Fecha:** 08/02/2023
- **Expediente/ID SAIJ:** FA23040007
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: acoso sexual` `hechos clave: despido sin causa, daño psíquico 11,7%, diferencia temporal 1,5 años` `normas: arts. 1737, 1738, 1741, 1749, 1753 CCC; Ley 26.485; Cedaw; Convenio OIT 190; Ley 27.580` `doctrina: prueba indiciaria en acoso sexual, reparación integral del daño moral` `resultado: mixto` `parte favorecida: actora (daño moral); demandada (despido discriminatorio rechazado)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora fue despedida sin causa. Denunció acoso sexual por un asesor externo de la empresa demandada. Acreditó daño psíquico del 11,7% (trastorno depresivo-ansioso severo). La demandada negó la comunicación del acoso y sostuvo que no fue causa del despido, existiendo un lapso de 1,5 años entre ambos hechos. Se reclamó también carácter salarial de la medicina prepaga (OSDE) que cubría a la actora y su grupo familiar.

## Cuestión jurídica
1. Si el despido fue discriminatorio por el acoso sexual sufrido.
2. Si corresponde reparación civil por daño moral y psíquico derivado del acoso.
3. Si la medicina prepaga tiene carácter remuneratorio.

## Decisión y resultado
**Resultado mixto:**
- Se **revoca** la calificación de despido discriminatorio (diferencia temporal de 1,5 años impide nexo causal).
- Se **confirma** la reparación civil por daño moral y psíquico (acoso sexual probado por indicios, pericia psicológica, normas internacionales).
- Se **revoca** la desestimación del carácter salarial de la medicina prepaga; se le otorga naturaleza remuneratoria (era abonada totalmente por la empleadora, habitual, mejora en condiciones de contratación).

## Doctrina / criterio relevante
- En acoso sexual, la prueba indiciaria es suficiente (art. 16 y 31 Ley 26.485), pues sucede sin testigos.
- El daño psíquico acreditado (11,7% t.o.) genera reparación integral con base en arts. 1737, 1738, 1741, 1749 y 1753 CCC, incluyendo pérdida de chances y proyecto de vida.
- La medicina prepaga pagada íntegramente por el empleador tiene carácter salarial si es habitual y constituye mejora contractual.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE para la actora** en cuanto al daño moral/psíquico por acoso sexual (reparación civil confirmada).
- **DESFAVORABLE para la actora** en cuanto al despido discriminatorio (rechazado por falta de nexo temporal).
- **FAVORABLE para la demandada** en el punto anterior.
- **FAVORABLE para la actora** en el carácter salarial de la prepaga.

## Cita sugerida
De la Torre Lastra, Eugenia María c/ Tezanos Pinto, Salerno, Caride Fitte y Asociados s/ despido, CNAT, Sala V, 08/02/2023, ID SAIJ FA23040007, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-700-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

De la Torre Lastra, Eugenia María c/ Tezanos Pinto, Salerno, Caride Fitte y Asociados s/, SAIJ, 08/02/2023, 23040007.