SAIJLaboral
De Lorenzo, Norberto S. c/ Bayer Argentina SA. s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 31/12/1981
Despido, injuria laboral, pérdida de confianza La pérdida de confianza como factor subjetivo que justifique la ruptura del contrato de trabajo debe derivar de un hecho objetivo que, injuriante por sí, se vea agravado por la desconfianza con respecto a la persona del trabajador que trae aparejada.
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
De Lorenzo, Norberto S. c/ Bayer Argentina SA. s/, SAIJ, 31/12/1981, 81040793.