Decile, Pedro Oscar c/ Raposo, María Teresa y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Decile, Pedro Oscar c/ Raposo, María Teresa y otro s/
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (Provincia de Buenos Aires)
• Sala/Instancia: S
• Fecha: 2006-03-22
• Fuero: LABORAL
• Magistrados: Hitters, Soria, Roncoroni, Pettigiani, Kogan
• ID SAIJ: FA06010214
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0106-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: mora remunerativa, injuria, invariabilidad causa despido normas: arts. 242 y 243 LCT doctrina: gravedad injuria, principio congruencia, absurdo probatorio resultado: desfavorable para actor parte favorecida: empleadores parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Decile) se consideró despedido por mora en el pago de remuneraciones. Reclamó indemnización por antigüedad. Los empleadores defendieron que el atraso no fue injurioso. El tribunal de grado rechazó el reclamo; el actor interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley.

Cuestión jurídica

¿La mora en el pago de salarios constituye por sí sola injuria suficiente para rescindir el contrato de trabajo (art. 242 LCT)? ¿El recurrente demostró absurda valoración de la prueba?

Decisión y resultado

La SCJ rechazó el recurso. Confirmó la sentencia de grado que había desestimado la demanda. Parte favorecida: empleadores (Raposo y otro).

Doctrina / criterio relevante

• La mora en sí misma no autoriza la rescisión; debe evaluarse si la conducta es injuriosa de tal gravedad que no consienta la prosecución del vínculo (art. 242 LCT).
• La causa del despido es invariable (art. 243 LCT); no puede cambiarse en la instancia extraordinaria.
• No se configura absurdo si el recurrente no demuestra que el juzgador valoró la prueba sin prudencia.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el trabajador que pretende fundar el despido indirecto únicamente en la mora salarial sin acreditar la gravedad injuriosa. FAVORABLE para el empleador que resiste un reclamo basado en atrasos no demostrados como insostenibles para la relación laboral.

Cita sugerida

"Decile, Pedro Oscar c/ Raposo, María Teresa y otro s/", SCJ Buenos Aires, 22/03/2006, ID SAIJ FA06010214, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-412-0106-0ots-eupmocsollaf.