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titulo: "Defino, Rubén Oscar c/ C.I.M.S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 16/08/2000
fuero: Laboral
numero: 10491
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-194-0100-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/defino-ruben-oscar-c-c-i-m-s-a-s-f52db0bd-e704-40a0-8585-7ced3b40143b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Defino, Rubén Oscar c/ C.I.M.S.A. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 16/08/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA00010491 (SAIJ)
- **Carátula:** Defino, Rubén Oscar c/ C.I.M.S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala/Instancia:** S (única)
- **Fecha:** 16/08/2000
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Salas, De Lázzari, Negri, Laborde, Hitters, Pisano, Pettigiani, Ghione (con opiniones personales de Negri y Hitters sobre recurso extraordinario y absurdo)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-194-0100-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Despido indirecto, ius variandi
- **Contingencia:** Carga de la prueba
- **Hechos clave:** Modificación contractual unilateral por empleador; trabajador se coloca en despido indirecto; abuso del ius variandi
- **Normas:** Art. 66 LCT
- **Doctrina:** La parte actora debe probar el ejercicio abusivo del ius variandi por el empleador
- **Resultado:** No surge del texto (doctrina general sobre carga probatoria)
- **Parte favorecida:** Empleador (por imponer carga probatoria al trabajador)
- **Parte perjudicada:** Trabajador (debe acreditar abuso)
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
Trabajador se coloca en despido indirecto invocando que el empleador introdujo modificaciones contractuales prohibidas por el art. 66 LCT (ius variandi). El conflicto es si el empleador ejerció abusivamente esa facultad.

## Cuestión jurídica
¿Quién tiene la carga de probar que el ius variandi fue ejercido abusivamente? La Corte establece que la parte actora (trabajador) debe probar que el principal actuó abusivamente.

## Decisión y resultado
No se explicita el resultado del caso concreto, solo la doctrina legal: en despido indirecto por ius variandi, la carga de la prueba del abuso recae sobre el trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
"La parte actora debe probar que el principal ejerció abusivamente del derecho legalmente instituido de introducir modificaciones en el contrato individual de trabajo" (art. 66 LCT).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador: le impone al trabajador la carga de probar el abuso del ius variandi.
- **DESFAVORABLE** para el trabajador: debe acreditar que la modificación fue abusiva, no basta alegar el cambio unilateral.
- **MIXTO** si se discute solo la carga probatoria: la doctrina es clara, pero el resultado concreto del caso no surge del resumen.

## Cita sugerida
Defino, Rubén Oscar c/ C.I.M.S.A. s/ Despido, SCBA, 16/08/2000, SAIJ FA00010491.

## Cómo citar

Defino, Rubén Oscar c/ C.I.M.S.A. s/, SAIJ, 16/08/2000, 10491.