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titulo: "Delgado, Luis Jesus c/ Strianese Hnos Sacif s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL"
fecha: 18/03/1992
fuero: Laboral
numero: 92093038
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-830-3902-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/delgado-luis-jesus-c-strianese-hnos-sacif-s-8a579dc3-41fe-4b5a-8b8f-496bc8dec029
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Delgado, Luis Jesus c/ Strianese Hnos Sacif s/

CAMARA DE APELACION EN LO LABORAL · 01 · 18/03/1992

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA92093038
- **Carátula**: DELGADO, LUIS JESUS c/ STRIANESE HNOS SACIF s/ Despido Indirecto
- **Tribunal**: Cámara de Apelación en lo Laboral, Sala I
- **Fecha**: 18/03/1992 | **Jurisdicción**: Santa Fe | **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Villaggi, Marín, Dallo
- **Expediente**: 214-91 | **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-830-3902-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido indirecto` `contingencia: injuria laboral, diferencias salariales` `hechos clave: desplazamiento jerárquico, hostigamiento, mora salarial automática` `normas: art. 243 LCT, art. 499 CC` `doctrina: valoración de injuria exclusiva del juez laboral, revisable solo por absurdo; mora salarial no requiere constitución previa` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: Delgado` `parte perjudicada: Strianese Hnos. SACIF`

## Hechos y conflicto
El trabajador (Delgado) se consideró despedido indirectamente por su empleador (Strianese Hnos.) alegando: (1) desplazamiento del resto del personal, creando una situación jerárquica insostenible sin causa justificante; (2) diferencias salariales no pagadas (violación del principio de igual remuneración por igual tarea y la intangibilidad salarial). El empleador negó la injuria y defendió su conducta.

## Cuestión jurídica
Determinar si el despido indirecto fue justificado (existencia de injuria laboral que impida la continuidad del vínculo) y si la mora salarial requiere constitución previa en mora o es automática.

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del trabajador. Condena al empleador a pagar las indemnizaciones correspondientes (diferencias salariales y daños por despido). **Resultado: favorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
1. La determinación de la injuria y la imposibilidad de proseguir el vínculo es cuestión privativa del juez laboral, revisable solo si media arbitrariedad o absurdo.
2. La comunicación fehaciente del despido (art. 243 LCT) delimita los puntos controvertidos; si el empleador no prueba la causa invocada (art. 499 CC), debe indemnizar.
3. **Mora salarial**: es automática (no necesita constitución previa), pero el reclamo formal permite acreditar su existencia y la negativa del empleador. El despido indirecto se torna justificado ante un reclamo puntual, preciso y categórico de diferencias salariales, concediendo al deudor la posibilidad de cumplir.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador que se coloca en situación de despido indirecto por mora salarial y hostigamiento laboral. **DESFAVORABLE** para el empleador que incurre en conductas discriminatorias o incumple obligaciones salariales. Útil en casos donde se alegue: (a) diferencias salariales no pagadas, (b) desplazamiento jerárquico injustificado, (c) mora automática sin necesidad de intimación previa.

## Cita sugerida
"DELGADO, LUIS JESUS c/ STRIANESE HNOS SACIF s/ Despido Indirecto" – Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I), Santa Fe, 18/03/1992, Expte. 214-91, SAIJ FA92093038. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-830-3902-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Delgado, Luis Jesus c/ Strianese Hnos Sacif s/, SAIJ, 18/03/1992, 92093038.