Demartin de Ramirez Mirta y Otros c/ Sociedad Mutual de Empleados del Banco de Entre Rios s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 24/04/1995

Qué dice la fuente

Ius variandi, remuneración El empleador podía variar el sistema remunerativo, pero esa modificación tiene como límite el perjuicio al trabajador afectado si, como en el caso, la aplicación del nuevo sistema establecido por el convenio implicó una rebaja en la remuneración, ello no puede receptarse ya que se está violando el principio de intangibilidad salarial, tal como se establece en la sentencia cuestionada.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Demartin de Ramirez Mirta y Otros c/ Sociedad Mutual de Empleados del Banco de Entre Rios s/, SAIJ, 24/04/1995, 95085324.